(6.21)X公司党委关于加强和改进本部机关作风建设专题活动的实施方案(全文3847字)

    X公司党委关于加强和改进本部机关作风建设专题活动的实施方案
    为深入贯彻落实中央全面从严治党要求,巩固“XXXX”专题教育成果,积极推进“XXXX”学习教育常态化制度化,进一步加强本部机关作风建设,更好地发挥本部机关的引领示范作用,公司党委决定在本部机关、事业部(分公司)全体员工中开展加强和改进本部机关作风建设专题活动。现制定如下方案:
    一、总体要求
    开展本部机关作风建设专题活动,是XX公司的群众路线教育实践活动和“XXXX”专题教育的延展深化,是持续深入推进本部机关作风建设的重要举措,是推动“XXXX”学习教育常态化制度化的重要抓手。开展本部机关作风建设专题活动,就是要添把火、加把力,巩固和拓展已经取得的成果,把作风建设良好态势保持和发展下去,使好的作风成为本部机关干部的思想自觉和行为习惯;就是要突出问题导向,精准发力,追根溯源、见人见物,切实防止“灯下黑”等突出问题,以实际行动打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍;就是要牢固树立宗旨意识,认真践行“XXXX”要求,积极作为,敢于担当,提高服务大局、服务基层、服务群众的工作能力和水平,为实现公司发展目标提供坚实保障。
    二、目标任务
    20XX年加强和改进本部机关作风建设专题活动以“讲政治、守纪律、敢担当、有作为”为主题,从本部管理的基础工作抓起,从日常工作的考勤、着装为作风建设的起点,着力解决“七个方面”的突出问题:一是着力解决安于现状、固步自封,对新理论、新知识、新技术、新业态不跟踪学习,不深入研究,缺乏学习创新意识,满足于靠原有知识、经验行事等不思进取的问题;二是着力解决服务意识不强、服务能力不足,深入基层项目调查研究不够,对实际情况掌握不准,制定的政策措施不契合基层实际,指导性、操作性不强等不接地气的问题;三是着力解决工作浮于表面、发文开会了事,不能够结合公司实际有效推动工作,督促检查及考核问责不到位等不抓落实的问题;四是着力解决不愿担事、不想管事,缺乏原则性和战斗性,遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走等不敢担当的问题。习近平总书记对好人主义的批评一针见血:“好人主义盛行,有问题不指出,有过错不批评,这种庸俗作风盛行之处,往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方,就是党员、干部中出问题多的地方。”;五是着力解决业务不精、能力不强,缺乏专业思维、专业素养、专业方法,工作质量不高,办事拖沓、效率低下等能力不胜任、工作不用心的问题;六是着力解决大局意识不强、部门利益至上,习惯于站在本部门角度思考处理问题,与其他部门缺乏有效沟通协调,协作意识差、背靠背工作,不能形成合力等本位主义的问题;七是着力解决按部就班、碌碌无为,责任心和事业心不强,当一天和尚撞一天钟,消极影响突出等“慵懒散”的问题。促进本部机关各级领导干部和员工提振精气神、锤炼好作风、展现新作为,勇于直面和解决公司发展中的矛盾和问题,切实肩负起促进公司转型发展的重要责任和使命担当。
    三、工作安排
    加强和改进本部机关作风建设专题活动在公司本部机关、事业部(分公司)全体员工范围内开展,自20XX年1月开始至4月底结束。活动主要分为查找问题与立行立改,推动整改与巩固提高,活动总结与建立长效机制等三个阶段。每个阶段的主要工作安排是:
    (一)查找问题与立行立改阶段(1月)
1.开展主题大讨论,认真查摆问题。各部门、事业部(分公司)要通过深入调研、召开座谈会等方式,广泛征求分管领导、本部机关其他部门、基层项目员工对本部门工作作风方面的意见和建议。在此基础上,各部门、事业部(分公司)通过召开座谈会、分组讨论等形式,组织开展以“讲政治、守纪律、敢担当、有作为”为主题的大讨论活动,进一步提高思想认识。本部机关各部门、事业部(分公司)要重点围绕着力解决的“七个方面”

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