总工会主席在总工会
2019年工作例会上的讲话
同志们：
今天的会议，既是工作通报会，更是工作推进会，目的只有一个，就是总结谋新，把下半年的工作干好。要做到三个“心中有”：
第一，对上半年做的工作要“心中有数”，做得好的持续坚持和提升。上半年大家都在“发力”、都在“奔跑”，从汇报情况和平时掌握情况来看，有四个特点：一是重点工作推进有序有力。我多次强调，我们要多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多做职工群众关心的事、操心的事、揪心的事，从大家的汇报来看，整体是好的。比如，XX开展“服务大XX，建功新时代”百项重点工程劳动竞赛，紧贴大XX建设，干到了党政工作的点子上。XX创建示范性高技能培训基地，举办“工匠之星”报告会，深受职工群众欢迎。XX挖掘“梦桃精神”和“烽火精神”作为XX精神的标识，引起社会很大反响。XX开展“访万名职工、进千家企业、办百件实事”活动，接地气。XX开展“导师带徒促成长、追梦青春铸工匠”活动，思路好、有特色。XX开展纪念建党98周年“五个一”活动。XX开展庆祝新中国成立70周年“三个百万”活动。这些做的都是凝聚职工听党话、跟党走的事。二是脱贫攻坚推进扎实。比如，XX在开展劳模扶贫活动中，省劳模XX创出的“生态+旅游+扶贫”新模式，受到李克强总理的肯定。这就是我们把工作干到了点子上，干到了向上，干到了党委政府的中心工作上。XX举办工会就业扶贫招聘洽谈会，加强与XX市总工会扶贫交流协作，举措得力、有一定影响。XX举办“助力乡村振兴”主题劳动和技能竞赛，召开劳动和技能竞赛现场观摩会，把劳动竞赛与国家乡村振兴战略结合起来，抓典型示范，在党和国家工作大局中发挥了工会组织重要作用。XX把劳模评选表彰向脱贫攻坚一线倾斜，开展深入扶贫一线深度调研等做法，做得对头，在脱贫攻坚中选树先进，将会激发更大的正能量，让干实事的人有荣誉、得实惠，这也是我们评劳模的初衷。XX以“党支部+合作社（工会）+贫困户”的模式，对农民发展养殖和种植进行培训，工作务实。XX开展消费扶贫、实施养蜂产业“十百千万”工程、实施关爱扶贫干部行动计划，有地方特色。XX持续推进点亮工程和甜蜜产业，“社区工厂+家庭车间”帮扶模式在《工人日报》刊登，影响力已经到了全国。XX加强与XX工会的合作，帮助XX发展职工自营经济。大家都不示弱，想方设法发挥工会职能作用，全力推进脱贫攻坚。
据统计，20XX年XX个市总工会脱贫攻坚考核，XX个市优秀格次，分别是：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX，XX为良好格次，XX和XX没有此项考核，XX市委没公布。从这个脱贫考核的结果来看，只有XX家脱贫攻坚是优秀，目标责任考核是良好，其余X市脱贫攻坚是优秀，目标责任考核也是优秀。这就说明，脱贫攻坚是统揽经济社会发展的，这个搞不好，目标责任考核也走不到前面。三是一些工作亮点开始凸显。比如，XX开通了抖音号、今日头条号、微信公众号等，用最具传播力的形式密切了工会与职工的联系。XX成立工资集体协商专家指导团，形成人社局、工会、国资委三方联动工作机制。XX制定出台《提高技术工人待遇的意见》等涉及产业工人XX项政策措施，走在了前列。XX利用本地红色教育资源开展主题党日活动，干到了向上，踩到了点上。XX在抓落实省总XX项创新工作方面，对标省总XX项创新举措，研究出台“XX方案”，把改革的思维和创新的意识贯穿各项工作始终，工作就要这样干，抓落实方显本领。XX联合XX集团为工会会员提供XX万张价值XX万元的“工会会员补贴卡”，向困难职工捐赠价值XX万元的家用电器，这个方法好，我们干工作就是要借力生力，合作共赢。XX实行每周一例会制度，开展“工会小讲堂，每个职工讲一课”活动，这个做法小中见大，是加强自身建设、深化改革创新的有效举措，要长期坚持下去。事在人为，只要想干事，就有干不完的事，而且能干好。这里我想强调的是，抓好工作一定要善于学习借鉴，《工人日报》《XX工人报》大家要坚持阅读，一方面，能掌握全国、全省工会工作动态；另一方面，能够学到很多有用的东西，比如，X月X日《工人日报》头版刊登的《XX推行非公企业工会主席持证上岗》，实行职业化培养、差异化激励、规范化管理。四是工作干劲持续增强。比如，XX积极向市委请示报告工作，主动争取市委的领导和支持，开展了首届市级“五一”劳动奖评选表彰活动。XX发挥主观能动性和创造性，推动出台《XX工匠计划实施办法》《关于推动新时代技术工人队伍建设的意见》。XX举办了健身操、瑜伽等全民健身培训班，培训了XX多人，并为劳模及一线职工送文艺演出XX场次。这些都表明大家主动干事作为的意识明显增强、工作质量不断提升。点评是为了激励，形成一种你追我赶的工作态势。托尔斯泰说，“记住吧：只有一个时间是重要的，那就是现在！它所以重要，就是因为它是我们有所作为的时间”。所以，一步跟不上，步步跟不上，在这方面，只有埋头苦干，扎扎实实地一步一步往前干，这样，才能保证不落伍。
第二，对工作中存在的问题和不足要“心中有谱”，下大力气解决。“心中有谱”就是要知道自己的短板在哪里，坚持问题导向，始终绷紧一根弦，着力解决弱项和短板，把工作做得更好。我梳理了三个方面的问题：一是目标任务落实还有差距。今年，我们全委会定的任务很多，要求很高。根据全委会精神，X月份印发了XX项创新举措，从落实情况来看，仍然不容乐观。比如，建立健全县（区）和乡镇社会化工会干部队伍的问题，大多数的市还没有落实。在这个问题上，大家要严控社会化工会干部数量，要把人都用起来、用好，工会不养闲人，更不优亲厚友。对于缺项工作，大家一定要理出来、补起来、抓起来。有些市部分工作力度还不够强，比如，推进智慧工会建设的问题，工会系统与党政的要求，与新时代发展的差距还很大，工会适
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