区委常委班子2016年度对照检查材料
“两学一做”学习教育开展以来，区委严格按照中央和省市委部署要求，认真学习党章党规和***总书记系列重要讲话精神，从严从实抓好“两学一做”，班子开展学习研讨XX次，班子成员带头讲党课XX次，查改问题XX项。XX月XX日至XX日，区委主要领导同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，开展了深入的谈心谈话活动，同步通过走访调研、召开座谈会、书面征求意见等方式，经梳理归纳，共征求对区委班子意见建议XX条。
对照《准则》《条例》，对照上级要求，对照近年来查处的反面典型案例，区委班子全面检视思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析原因并明确整改方向，现对照检查如下。
一、存在的突出问题
（一）理想信念方面。一是理论学习流于形式。错误地认为只要工作能干出成绩就可以，理论学习是空的、虚的，不需要认真对待。片面强调客观上的工作忙、压力大和事务多，没有抽时间和挤时间学习。学习上的这种被动应付的认识和态度，根源就在于缺乏责任感和使命感,没有正确认识到学习对提高领导干部综合素质、领导能力、执政能力的巨大促进作用。二是党性修养问题突出。班子成员认为自己受党教育多年，世界观已经改造得差不多，人生观、价值观已经基本定型，在理想信念方面不会出问题，党性修养懈怠。对共产主义的理想信念讲得少，对党员干部队伍中存在的不良倾向、错误思潮，制止不力、执纪不严。在党性修养和世界观改造上的差距，导致看问题的眼光狭隘，不能见微知著、防微杜渐，对党在新时期面临的“四大考验”“四大危险”认识不足，缺乏应有的政治担当。三是宗旨意识缺位，群众观点不牢。班子成员缺乏“上群众炕头、进田间地头”的作风，下基层经常走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，同人民群众面对面交流的机会越来越少，与群众的距离越来越远。领导干部脱离群众，就是淡忘群众、远离群众、冷漠群众，是错误的权力观、地位观和利益观，危害巨大，不容忽视。
（二）政治纪律和政治规矩方面。一是政治纪律观念淡薄。把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，不能对党的政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守。对个别干部违背上级决策部署的言行，表现出“事不关己”的态度，没有从影响党的执政根基的高度认清问题本质，究其根源，是缺乏担当意识，不能在党言党、在党忧党、在党为党。二是放松了自我要求和自我约束。缺乏廉洁自律意识，没有落实好轻车简从要求，下基层检查调研要求区镇村三级干部都要陪同，并认为是身份地位的象征；乐于享受，不能遵守工作纪律，某些同志迟到、早退现象时有发生，没有起到党员干部应有的表率作用，与上级要求相差很远。三是缺乏政治敏锐性。在落实和执行上级决策部署时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”，做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位主义、实用主义倾向严重。
（三）作风方面。一是调查研究“浮光掠影”。班子成员经验主义倾向严重，深入基层调查研究次数少，满足于听报告、看文件。如基础设施建设、XXXX发展等工作，主要看各部门单位上报的总结，到基层调研满足于“蜻蜓点水”，成了“到此一游”。走马观花、蜻蜓点水等调查研究中的形式主义，必然导致情况失察、结论失真。二是艰苦奋斗精神缺失。小富即安、小进即满，想问题、干工作的激情淡化，一些工作不安排不去做、不督促不主动，甚至督促也不愿意干。不愿艰苦奋斗是革命意志衰退的表现，归根到底是世界观、人生观出了问题。三是文风会风不正。工作流程审批程序多、工作督查督办多，基层将大量精力用于准备汇报材料上。开会呈现常态化态势，会前没有做充分调研论证，会中没有时间限制意识，半小时内开完的会没有，1小时内开完的会很少。上述现象是不重实际、追求表面的表现，缺乏“功成不必在我”的定力和正确的政绩观。
（四）担当作为方面。一是安于现状、不敢担当。习惯于凭经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏新意，缺少亮点。安于现状是思想保守、不思进取的表现，与敢于担当格格不入。二是精神懈怠，工作激情和冲劲下降。在一些复杂问题的处理上，“求稳怕乱”思想占了上峰，担心“拔出萝卜带出泥”，引发更大、更多的不稳定因素，存在畏难发愁情绪。在工作推进上随大流，不敢闯敢试。对农村干部队伍结构不合理、党员队伍老化等解决难度较大的深层次矛盾，不能主动应对挑战、谋新求变。这是慵懒散的表现，缺乏攻无不克的信心和只争朝夕的劲头，致使一些工作长时间打不开局面。三是缺乏求真务实精神。领导艺术、工作方式不科学，在分配任务时不平衡，导致部分部门单位工作过忙过累，工作质量受到影响，干部压力不同，有的经常熬夜加班，有的按时上下班，付出与收获不成比例，人心浮动，影响了工作积极性。
（五）组织生活方面。一是组织生活流于形式。党性意识弱，把党组织生活作为“选修课”，对组织生活不上心，开展活动走形式、做样子。如在给基层上党课时，存在标准不高、准备不充分的问题，满足于“规定”动作，不能有针对性地提出意见建议，缺乏抓组织生活的责任感和自觉性。二是民主集中制执行不严问题突出。没有统筹全局、协调各方，经常没有事先通气就下通知开会，导致区委区政府的会议同时或扎堆召开，给部门造成困扰。集体领导和个人分工负责落实不力，不能遵守议事程序、议事规则，议题临时通知
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