干部监督工作经验交流

干部监督工作经验交流
   近年来,我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,认真贯彻“党要管党、从严治党”要求,把从严监督贯穿选人用人全过程,通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措,不断强化干部日常监督管理。
   一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《**市干部工作监督员制度》,从全市“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀共产党员等人员中连续聘任四届干部工作监督员,强化对领导干部“八小时”以外的生活圈、社交圈的监督。制定《**市组织部门信访举报澄清保护工作暂行办法》,在受理信访举报工作中,对经调查核实属于错告、诬告或者举报人反映问题不属实等情况的,根据问题性质和实际需要按程序在一定范围内予以澄清,消除负面影响,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。出台《巡视巡察反馈问题整改日常监督暂行办法》,针对反馈涉组涉干问题,实行问题整改半月报告制度,督促被巡视巡察单位高质量完成问题整改。
   二、实施一轮选人用人专项检查。严格执行《干部政治素质考察办法》、“凡提四必”和“三审二核二报”等制度,结合市委巡察工作,每年对被巡察单位党组织开展一轮选人用人专项检查,重点监督检查党委(党组)及组织人事部门坚持党管干部原则、坚持好干部标准和正确用人导向等情况。同步确定1个县区开展选人用人专项检查,并结合干部“带病提拔”倒查和日常信访举报工作,对举报反映集中,存在突出问题的县(区)直单位、乡镇和个人进行延伸检查,进一步压紧压实工作责任,强化各级党委(党组)和组织人事部门的组织纪律意识。抽取存在问题较多的县区和单位,派员参与指导干部选拔任用工作,及时纠正存在的问题。
三、列席一次部门党委(党组)

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.wuxingwenku.com/138653.html
(0)
上一篇 2022年10月14日
下一篇 2022年10月14日

相关推荐

搜索资料 全部分类 搜索教程
扫码关注

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

微信咨询

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

返回顶部