研讨发言:细辨谈心谈话的此中“真意”

研讨发言:细辨谈心谈话的此中“真意”
   习近平总书记强调,“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”谈心谈话是我们党开展组织生活不可或缺的重要手段,能够直接有效地掌握党员干部思想动态,增进团结,推动工作。组工干部要通过细辨“谈心谈话”的“此中真意”,让党员干部在高质量的谈心谈话中锤炼党性,强化忠心,汇聚起干事创业的磅礴动力。
   “真情实感”细辨,坦诚相见“谈开心门”。谈心谈话的目的在于及时发现和解决问题,更好地推动各项工作任务圆满完成。在进行谈话之前,要用心了解掌握谈话对象的工作、生活等方面的具体情况,将谈话对象关心关注的问题作为切入点,循序渐进地将最深层次的问题和情感谈出来。领导干部在进行谈话时必须本着对组织高度负责的态度,提高站位,胸怀大局,不能只是谈不痛不痒的问题,敷衍了事,走马观花,而是要聚焦关键问题,着眼长远考量,循序渐进,融入真情,做到知无不言、言无不尽,激励引导党员干部放下思想“包袱”,解开“心结”,切实感受到组织的关心与支持,积极主动地将心里话娓娓道来,鼓舞斗志,增强干劲。
“真剖实析”细辨,瞄准问题“谈中要害”。想要谈心谈话真正出成效,必须谈深谈细、入

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