写在前面：
动力是啥？你可以想想狗血剧情里面，有这样的角色，他需要为别人报仇，只要这个人出现在荧幕上，你就能感觉到有一股狠劲（前提是表演到位），你需要的就是一股劲（说的是学习的劲儿哈），或许你会说我不知道，不明白，好像也没有。
看看下面几个故事，可能也遇到过类似的情况，或许你能想明白吧。
01 时代向前，我们向后
我的第一份实习工作是做人事。
第一件事情
才进去就遇到公司裁员，我看到每个人的赔偿金，有刚参加工作的，也有工作好几年的，5k-20w不等。
或许有人会说，那挺好，前提是遇到一个经营状况良好、操作程序正规的公司，如果无力支付呢？哪种概率会大一点？不是每个人的运气都很好，我就是抽奖一直抽不中的类型。
裁掉一个部门之后，人才市场上到处都是这个岗位的人，对于很多人来说又要换一个地方重新开始。
工作时间久，得到的赔偿金也多，如果没有一技之长，大概率只能继续在这个行业，一路摸黑走到底，年龄大了在人才市场上未必吃香。
我感觉到这个时代就像一条大河，不停往前奔跑，只要稍作停留就被冲上岸了。
第二件事情
解散部门的同时，另一个分公司也解散了，办公室议论纷纷，如果这里也开不下去了，大家会去做什么呢？
大家开玩笑说，去教英语、手工、逻辑……好像可以开一个幼儿园了。我就在想，那我可以做什么事情呢？我没有一技之长。
第三件事情
招聘的小姐姐说，一个35岁华为出来的工程师，简历放在网站好几天了，也无人问津，具体情况没有细说，可能薪资要求比较高，也可能属于稀缺岗位。
但是从他们口中，我也明白，对于大多数用人单位来说，有家庭的情况，会慎重考量，毕竟才毕业、有激情、有精力的年轻人，一抓一大把，有时候真的怕被后浪拍死在沙滩上。还有人到中年，上有老，下有小，哪怕是自己不喜欢的工作，也不敢轻易辞职。
以上情况还好，只要想找工作还是能找到的，而且工龄越长，经验也会丰富很多，下面又说另一种情况。
02 年龄≠能力和阅历
毕业出来找工作，没有一技之长，迷茫了很久。最后工作尘埃落定，但是随着时间的推移，我真的很想离开这个岗位，如果你也对现在的工作不满意、想逃离，可以先问问自己——我还可以做什么？如果依旧是类似的工作，只是换了一个环境，换了一批同事，差不多的工资，还要从零开始，问问自己，值不值得？（PS：每个人情况不一样，自行衡量）
反正我很想很想离开这个岗位，这个动力支撑了我很久。
在这个岗位工作的最后半年，我遇到了一个人，不是贵人，而是一个很恶心的人。如果是我一个人有意见，那是我的问题，最后公司拿钱要辞退，结果他！赖！着！不！走！
最无语的是他还会觉得自己做的全是对的，写到这里我都会感觉生理不适，每天都可以找到让人吐槽的地方，我也明白了他说好多地方都呆过，言下之意干的时间都短，经常换地方。
一个三十几岁的男的，有三岁的孩子，我也理解为啥不肯走。但是被大家诟病，做事情还不如新来的小姑娘，还要别人帮忙擦屁股，可以想象有多差劲。
我也明白，不是说年龄=见识=能力，一个人最重要的是自省，是持续学习的能力，我害怕我盲目自大，害怕人到中年能力不足，被社会淘汰。
或许会有人说我杞人忧天，但人总要有一点敬畏，这样才不至于永远原地踏步。
我知道一个技能、一个行业，没有用时间去积淀，是没有任何优势的，永远只是换一个地方打一枪，时间不等人，何况还是最好的年华。
03 远离资本陷阱
之前写了《监视资本主义：智能陷阱》《无节制消费的元凶》，这两部纪录片对我的影响很大。
看完之后，明白了我只是白天给别人打工，晚上明明是属于自己的时间，却换了一种方式，继续给别人打工而已。
最终我决定放下，毕竟大学刷了四年手机，没有给我带来什么，虽然少刷之后并没有让我变有钱，但自己过得更开心了，认清了生活的真相，依旧热爱生活。
· last but not least ·
一起读书，一起成长
............试读结束............
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