干部作风建设工作经验材料

干部作风建设工作经验材料
   自“干部作风建设年”活动开展以来,**市从小吃小喝等“小事”着眼、从会风会纪等“小节”入手,从股长村长等“小鬼”抓起,重拳整治“慵懒散奢”等顽瘴痼疾,竭尽全力终结干部作风不严不实、政治生态不好不优问题。
   一、狠抓会风会纪,着力治“散”提质量。坚持把严肃会风会纪作为加强干部作风建设的重要抓手,抓严抓实成常态。一是严明会场纪律。出台《关于进一步严肃领导干部会风会纪的规定》,要求全市领导干部参加会议做到“五个不得”,即:不得无故缺席、替会、迟到、早退;会议期间不得接打电话;不得交头接耳、随意走动;不得打瞌睡、玩手机;不得擅自长时间离开会场。二是强化会风监督。安排专人负责监督会议纪律,登记会风会纪情况;同时,设立会议“迟到席”,凡迟到者,无论职务高低,一律坐“迟到席”,由媒体进行曝光,并在全市通报。三是严肃执纪问责。出台《关于对领导干部违反严肃会风会纪有关规定实行问责的暂行规定》,对一年累计三次违反会议纪律的党员干部,列入干部慵懒散“黑名单”,并进行诫勉谈话,今年5月以来,共处理违反会议纪律问题4批次,发出通报1期,彻底扭转了过去自由散漫的会场风气。
二、狠抓违规吃喝,着力治“奢”提形象。既盯老问题,也观新动向,从“一餐饭”“一杯酒”抓起,堵住违规吃喝之路。一是抓住关键少数。印发《关于贯彻落实的通知》,利用市纪委监委短信平台,向全市副科级以上领导干部发送廉政提示短信,要求领导干部带头遵守“十严禁”纪律规定。充分利用各种主流媒体,加大对“十严禁”宣传力度,引导广大党员、群众积极参与对领导干部违规吃喝问题的监督举报。二是推行集团作战。建立健全情况报告、问题线索移送等制度,每逢重要节假日,将“四风”监督检查任务分解到公安、市场监管、税务等部门,督促相关职能部门切实履行行业监管责任,加强监督检查,推动违规吃喝专项整治由市纪委“单兵作战”向各职能部门联合“集团作战”的转变。三是紧盯“八小时以外”。将监督触角从干部工作圈延伸至社交圈、生活圈、休闲圈,把“八小时之外”作为

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