提高监督效能要抓住“关键少数”
领导干部作为党员干部中“关键少数”，是全面从严治党的重点，也是推动责任落实的关键。做实做细监督职责，必须紧紧抓住这个“关键少数”，坚持以“关键少数”引领“绝大多数”，集中发力，以点带面，切实提高监督效能。监督工作是纪检监察工作的基本职责、第一职责，监督的重点和关键是领导班子和各级领导干部。这就要求通过监督党组织的领导班子和领导干部，督促党组织履行全面从严治党主体责任，达到纲举目张、执本末从的效果。纪检监察机关承担的是“监督的再监督”职责，要准确把握这个职责定位，恪守权责边界，严格依规依纪依法开展监督，正确区分哪些是分内之事、应尽之责，集中精力把该做、能做的、要做的事做好，通过督促履行职责的主体落实监督责任。在实际工作中，要防止越俎代庖、大包大揽的现象，要督促党组织的领导班子和领导干部落实具体监督职责。否则，既不能集中精力做好该做的事，也不利于调动党组织的积极性主动性。抓“关键少数”，是带头与带动的良性互动。党员干部中的“关键少数”在一个地区、单位和部门处于主导支配地位，是履行职责的带头人和引领人。开展监督抓住“关键少数”，就抓住了“牛鼻子”，抓住了关键要害。做实做细监督职责，一方面，督促领导干部树立“自己管好自己”“自觉主动接受监督”“要求别人做到的自己首先做到”的意识。通过压紧压实“关键少数”
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