陕西省人民检察院检察教官制度
为全面落实中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署，深入推进检察培训改革，加强和改进师资队伍建设，突出检察培训的实务性，根据最高人民检察院政治部《关于建立检察教官制度的通知》，结合陕西省检察教育工作实际，特制定本制度。一、指导思想和目标任务以中国特色社会主义理论体系为指导，深入推进检察培训教学体系改革，通过选聘检察实务人才承担检察官培训的教学、课程开发和科研工作，逐步建设一支高素质、相对稳定的检察教官队伍，进一步增强检察培训的针对性、实务性、实效性，全面提升检察培训的质量，推动检察师资队伍建设和检察实务工作共同发展。二、检察教官的选聘（一）检察教官的条件担任检察教官应具备下列条件：1、实践经验丰富，具有5年以上的检察工作经历；2、理论功底扎实，在省级以上刊物发表过两篇以上论文或者调研文章；3、教学效果良好，有一定的授课经验。（二）选聘：检察教官由所在单位推荐，省院政治部审核评选，经省院党组决定后，由省院颁发聘书。检察教官实行任期制，每届任期三年，可以连聘连任。根据检察培训需要，届中可以增选检察教官，增选的检察教官人选由省院党组决定。本省的全国检察业务专家和省级检察业务专家为特聘检察教官，直接予以聘任。三、检察教官的职责（一）检察教官应保质保量完成培训实施单位的教学任务，认真备课，遵守教学规范，主动为培训学员答疑解惑。（二）检察教官应在规定时间提交教学提纲，并根据需要做好录音、录像等工作。（三）检察教官应自觉接受省院政治部教育培训处的
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