龙岗区人力资源局2020年上半年工作总结(全文5611字)

龙岗区人力资源局2020年上半年工作总结
2020-11-23

    一、上半年工作总结
    上半年,在区委、区政府的正确领导下,全局干部职工主动担当作为、奋力应对挑战,在加强防疫工作的前提下,紧扣全年任务,抓重点、攻难点、创亮点,各项重点工作推进有序,顺利完成了上半年的任务。
(一)集中力量、服务大局,强力助推全区企业复产达能
    一是保障务工人员返岗。开通专列、提供包车、对接返粤专线,为企业提供接返新老员工包车补贴,“点对点”帮助企业接回员工4844人,有效缓解员工返岗阻力。二是协助企业招聘新员工。针对区内企业用工需求,协调劳务派遣机构实行“24小时”用工输送;赴四川资中、广安以及广西靖西、那坡等省外劳务输出地区举办专场招聘会;依托“龙岗第一课”,搭建网络招聘信息服务平台;举办首场网络招聘会,累计为1894家中小企业输送劳动力64164人,为百强企业输送10751人,为重点企业供应链输送3086人,为医疗企业输送595人,有力减轻企业用工压力。三是支持企业减轻负担。精准落实惠企政策,共受理通过236家企业91852人的适岗培训申报计划,受理247家次企业援企稳岗补贴申请;出台疫情期间初次就业员工申领一次性就业补贴细则,受理1437人申请;发动各民营创业孵化基地响应减租倡议,为8300余家企业减免租金逾1500万元,不断推动减负稳岗扩就业。四是创新用工模式。建立全区富余劳动力供给台账,指导、组织4家企业在全区首次签订共享员工协议,创新用工模式,提供更加灵活的用工方案。
(二)顶压前行、多措并举,就业局势保持总体稳定
    一是认真落实就业政策。新认定就业困难人员198人,促进1680名户籍失业人员实现就业。2885人享受灵活就业补贴,320名就业困难人员享受招用补贴,272人享受高校毕业生政策补贴。城镇居民登记失业率低于全市控制线,“零就业家庭”动态清零。二是加大重点群体就业服务力度。举办大学生线上招聘会2场,服务毕业生8364人;顺利开展首届大学生创业大赛,启动“龙岗区大学生就业创业第一课”活动,推动大学毕业生以创业实现就业;联合广西靖西、那坡人社局,组织区内重点企业9家,开展网络视频招聘会3场,需求人数达2600余人,重点服务对口扶贫地区人员就业;举办“春风行动”网络公益招聘会,招聘网站访问量达5.5万人次,简历投递3000余份。三是精准攻坚对口扶贫工作。成立扶贫攻坚工作专班,先后安排7批干部赴靖西那坡开展对接工作,强化与两地人社部门的沟通协作,目前两地转移到广东就业且正常在岗的建档立卡人员共1478人(大口径),完成1010人的转移就业目标,并持续开展跟踪服务,促进其稳定就业。
(三)立足职能、强化服务,人才服务工作稳步推进
    一是保质保量做好人才服务工作。引导群众线上办理业务,认定深龙英才36人。引进在职人才7069人。毕业生报到实现全流程线上办理,办理毕业生报到4843人,办理留学回国人员引进458人。二是大力发展人力资源服务产业。疫情期间为入驻机构协调减免租金16.14万元,园区进驻率达91.48%。制定产业园机构入驻、日常管理服务及考核机制,制定我区的人力资源服务业发展扶持政策,进一步增强我区人力资源服务产业环境吸引力。三是全面开展职业技能提升行动。做好岗前培训补贴、技能提升补贴发放工作,着力提升技能人才培养动力。拟定龙岗区先进智造训练、IT通信训练两所特色学院的装修设计方案,协助市二高技向市人力资源保障局上报深圳粤菜学院(国际烹饪学院)建设方案,开展家政护理学院网络课程开发及完善师资队伍建设,“4+1”职业训练主体体系建设初步成型。四是做好事业单位人事管理及服务。统筹首批疫情防控一线医务防疫人员考察招聘事项,协助完成新冠肺炎疫情防控一线人员预发加班费、防疫补贴工作。
(四)统筹联动、周密防控,有力防范化解重大风险
    一是加强对企业劳动用工的指导规范和服务。印发企业突发疫情劳动关系稳控工作方案;发布疫情防控期间劳动关系工作温馨提示5个、工作指引4个,引导企业依法使用带薪年休假、综合调剂休息日等方式灵活用工;制定和谐劳动关系企业评选办法,推动企业履行主体责任。二是开展全区人力资源服务机构巡查整治行动。累计巡查机构4665家次,联合取缔无证照机构56家,争取消除无证照机构对企业用工带来的隐患,有效净化劳动力市场环境。三是加强劳资纠纷预防化解。制定风险防范应对“1+3”工作方案,防范应对规模裁员、失业风险、失业人员帮扶和突发事件。办理群众来电咨询和诉求13918件。四是进行劳动争议简易速裁程序改革。突破单一处理模式,将小额、简单仲裁案件进行快速处理,推行简易送达等便民措施,送达成本显著减轻,劳动争议处理效率有所提升。五是推动阳光调解系统建设工作。整合信访、调解、监察、仲裁劳动争议调处等力量,完善系统模块设置,做好系统功能拓展。开展街道、社区系统运行及操作的线上培训和线下辅导,结合功能设定,创建用户账号进行角色配置,为正式上线使用做好准备。六是开展“促落实、稳就业、防风险”调研排查专项工作。围绕推进服务企业复工复产、稳定和促进就业、构建和谐劳动关系等重点工作,分兵11路至各街道,实地调研惠企政策落实、劳动关系、就业保障、职业培训等情况,共调研服务企业324余家,撰写调研报告,供工作决策参考。
(五)稳中求进、开拓进取,“龙岗第一课”线上培训取得新突破
一是重点抓好防疫培训。紧急制作上线两个防疫课件,抓住市民集中在家的契机,通过微信和QQ把视频课件推送至111个社区的450余个住宅小区,课件日均播放次数超百万次,取得防疫篇培训证书超182万人次。为市民送上“健康第一课”“复工第一课”。二是延伸拓展招聘信息服务功能。在已有平台基础上,建成全区“招聘信息服务平台”,有注册企业815家,累计

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