制定和发布了年度的安全培训计划后，就可以开始按照培训计划的时间节点安排相应的培训项目。首先需要准备的是安全培训的素材，需要根据培训的内容、目的、要求提前准备合适的培训课件、文本等等。
关于安全培训素材的创作，从吸引力、表达性、生动性等维度，有一个比较原则， 文字弱于图片，图片弱于视频，越是声音、色彩、形式丰富的载体越能展示更多的内容，也更能吸引员工的注意力，再穿插相应的讲解，就能充分发挥培训的效果。因此尽量将培训内容做成视频，如安全事故分享，安全操作规程，安全意识提升等等。
其次是培训过程的设计，需要体现你的培训主题是什么，培训的目的是什么，接着展示你的培训内容。在培训过程中，穿插一些问答环节，准备一些小礼品的奖励可以更好地起到互动和交流的作用。
再次就是培训的安排，在你需要安排培训时，与相关的部门做好沟通，通过邮件、会议等方式传达你所需要培训的课程，培训的时间和地点以及需要参加的人员等等，传达准确的信息，这样做到有备无患，有条不紊，保证安全培训工作按部就班的开展。
安全工作无止尽，期盼与你共前行。
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