乡镇“转作风、树形象”作风提升活动实施方案(全文4285字)

    为全面加强镇机关、社区村作风建设,树立镇村干部良好形象,经研究,决定在全镇范围内开展为期一年的“转作风、树形象”作风提升活动,特制定本方案。
    一、主要目标
    深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把加强党的作风建设紧紧抓在手上。通过开展“转作风、树形象”作风提升活动,提振干部精气神,增强工作执行力,引导机关干部、社区村干部在真抓实干中提升抓落实能力,着力形成“说了就干、定了就算、干就干好”的浓厚氛围,营造“团结奋进、雷厉风行、勇于担当、争创一流”的新风正气,建设一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的干部铁军,动员全镇上下以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的姿态,加快建成“五园一体”美丽宜居新李官。
    二、活动范围
    镇机关全体工作人员和各社区、村“两委”成员。
    三、查摆问题
    通过开展“转作风、树形象”作风提升活动,切实查摆机关作风中存在的问题:
    1.学习动力不足、本领恐慌的问题。重点查摆:理论学习和业务知识不扎实,对政策掌握不全面、不专业;对镇党委、政府安排的工作大而化之落实,心中无数决心大,落实的情况不知道,没落实的情况更不知道,不知其然,更不知其所以然;对遗留问题、信访积案等复杂难题束手无策,不懂得群众心理,不会做群众工作,不能用心用情用力解决群众关心的实际问题。
    2.大局意识淡薄,我行我素的问题。重点查摆:只关注与己相关部门、办公室、社区村利益,不能从全镇工作大局考虑问题;工作推进习惯看“感情是否到位”,搞“山头主义”“圈子文化”;对机关工作岗位调整等工作说三道四、挑肥拣瘦;“乐于”插手村级事务,影响村级工作正常开展;习惯当指挥者,不掌握政策和要求,只简单布置工作,让执行者不知道落实的要求,不懂得落实的关键环节,瞎指挥、胡指挥、乱指挥。
    3.工作作风不实、履职不力的问题。重点查摆:对接协调上级部门被动应付,存在“等靠要”思想;执行镇党委、政府工作部署阳奉阴违,搞上有政策、下有对策;政绩观扭曲,只想出彩、不想出力,揽功诿过,只为不干找理由、不为落实想办法;目标定位低,工作慵懒散,只求过得去、不求过得硬;对待群众合理诉求推诿扯皮、态度粗暴、方法简单;不依法依规履行岗位职责,玩忽职守、滥用职权、失职渎职。
    4.责任意识不强、不敢担当的问题。重点查摆:工作中不敢动真碰硬,对群众反映强烈敏感的问题绕道而行;遇事则退、遇事则推、遇事则拖,事事请示、层层上报、层层下推;接受任务拈轻怕重,怕担风险、怕负责任,先想退路、只求自保;工作拖拉、自由散漫,不推不动、推也不动;对历史遗留问题熟视无睹,对非法生产、违法占地等行为视而不见。
    5.工作纪律涣散、服务低下的问题。重点查摆:精神萎靡不振,工作态度消极怠慢;服务意识淡薄,摆“官架子”,“门好进,脸好看,事难办”;执法粗暴、执法不公、选择性执法、随意性执法;无故迟到、早退、脱岗、午间饮酒等,上班期间从事网购、闲聊等与工作无关的事情;到村社区吃请、违规参与镇村工程项目建设,谋取不正当利益等问题。
    6.创新意识不足、因循守旧的问题。重点查摆:缺乏主动创新意识,工作习惯于老样子、老思路、老办法;思想僵化、墨守成规,不能适应当前工作的新形势新要求;面对新情况新问题,本领恐慌问题突出;只会摇头、不会点头,遇事不管不顾,让干就简单机械地干,出了问题上推下卸;不能将基层工作与上级要求有机结合,原文传达、照搬照抄,督查考核“一刀切、一锅煮”。
    四、实施步骤
    1.动员部署阶段(3月31日前)。印发实施方案,召开全镇大会对专项行动进行安排部署。各办公室、社区村对照上述突出问题深入开展调查研究,结合当前工作实际和重点任务研究制定具体的落实举措,并在办公室全体人员和村社区党员会议上重点部署开展专项整治行动。
    2.查摆整改阶段(4月1日—6月30日)。各办公室、社区村针对查摆问题,建立整改台账和个人承诺事项清单,对照方案中列出的突出问题,认真开展自查自纠,建立问题台账,逐项整改落实,并于该阶段结束前将自查自纠工作开展情况形成书面材料报镇考核办。
3.总结提高阶段(7月1日—12月31日)。及时总结经验做法,把握共性、突出个性,进一步完善治理机关纪律作风问题的制度、措施,健全长效工作机制。

............试读结束............

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