2018年度抓基层党建工作述职报告
按照市委要求，现将2018年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）从严抓政治建设，筑牢管党治党思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间学习传达习总shu记最新讲话精神和上级重大决策部署，开展县委理论中心组学习24次、专题研讨2次，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持把政治标准贯穿干部“选育管用”全过程，先后与56名镇（街）、县直单位党委（党组）书记谈心谈话，督促从严履行主体责任。村“两委”换届时，有109名人选因存在负面情形被拒之门外。
（二）从严抓责任落实，凝聚管党治党强大合力。压实县委主体责任，常委会11次研究基层党建工作，会上集思广益定方案，会后齐心协力抓落实。压实县委党建工作领导小组成员单位责任，将各成员单位基层党建工作任务项目化、工程化，督促解决农村、城市基层党建难题8项。压实镇（街）党（工）委书记责任，对照“三张清单”抓工作落实，对照“瓶颈问题”实施书记突破项目 个，对标“典型标杆”有效增强直面问题迎难而上的信心和勇气。
（三）从严抓难题破解，着力补齐基层党建短板弱项。强化顶层设计，从体制机制、制度建设入手，系统破解党建难题。坚持与“扫黑除恶”专项斗争相结合，研究出台村（社区）干部任职资格联审等6项制度文件，扎牢全面从严管理村干部队伍制度篱笆，促进35个软弱涣散村党组织全部得到有效转化。坚持推进工作力量下沉，选派28名优秀青年干部、70名“第一书记”、21个乡村振兴工作队，到镇村抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。2018年，全县3万元以下村同比由115个减少至38个，全面实现了“空壳村”清零。坚持抓人才引育，成功举办“人才驱动·智汇胶乡”招才引智活动，新培育泰山产业领军人才2名、高技能人才305名，省级人才平台载体4家、市级6家。
（四）从严抓质量提升，不断提高基层党组织建设水平。突出抓组织力提升，总结推行了村党组织领导下的民主自治“四项机制”，得到省委书记肯定，作为全省优秀改革案例已提报中央改革办；以党建为统领，形成的“四强”基层社会治理模式得到省委领导的批示。研究出台了“乡村振兴好支部”《实施意见》，推进评星定级与中心工作深度融
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