教学工作奖励办法(试行)(全文2034字)

教学工作奖励办法(试行)
第一章总则

第一条为促进我校教学工作科学化、规范化和制度化,充分调动全校教职工参与教学工作的积极性、主动性和创造性,全面提高教学质量和水平,根据国家有关规定,结合学校实际,特制定本办法。

第二条教学奖励的范围:教学奖励的范围包括在教学各个环节中表现突出的教学单位、教学服务单位、教师、教学管理工作者,原则上是由学校统一报送到教育行政部门的奖项。非教育行政部门颁发的奖项,可根据规模和影响程度降档级奖励。

第三条教学奖励的原则

(一)重点突出的原则,着重奖励在质量工程、教学改革、教学建设等方面所取得的突出业绩;

(二)示范性原则,奖励项目应能够带动学校教学改革、教学建设,应具有示范性作用。

第二章奖励类别及标准

第四条教学奖励标准:主要表彰在教学改革、教学建设工作中取得突出业绩的集体和个人。教学专项奖包含:教学成果类、专业建设类、课程建设类、教材建设类、创新与实践教学建设类、教师队伍建设类。具体类别及奖励标准如下:

1.教学成果类:教学成果类奖励是对获得国家级、省级教学成果奖的集体或个人按项目进行的奖励。奖励标准如下:

序号

奖励名称

奖金(元)

1

国家级教学成果一等奖

6000

2

国家级教学成果二等奖

5000

国家级教学成果三等奖

4000

3

省级教学成果一等奖

3000

4

省级教学成果二等奖

2000

5

省级教学成果三等奖

1000

2.专业建设类:专业建设类奖励是对国家级、省级特色专业进行的奖励。奖励标准如下:

序号

奖励名称

奖金(元)

1

国家级重点专业

10000

2

省级重点专业

5000

3.课程建设类:课程建设类奖励是对获得国家级、省级视频公开课程、资源共享课程的课程组进行奖励。奖励标准如下:

序号

奖励名称

奖金(元)

1

国家级视频公开课程、资源共享课程

5000

2

省级视频公开课程、资源共享课程

3000

4.教材建设类:教材建设类奖励指对获得国家

............试读结束............

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