海拉尔农垦集团公司产业工人队伍状况调研报告
海拉尔农垦集团公司王丽 贺一红
海拉尔农垦集团公司工会按照呼伦贝尔市总工会的要求，积极开展产业工人队伍建设情况调研，掌握、了解工人队伍建设状况，全面掌握工人队伍建设存在的实际问题，现将调研情况报告如下：
一、海垦区产业工人队伍的基本情况
海拉尔农垦始建于1954年，是农业部三大直供垦区之一。2003年底，按照集团化、股份化、产业化的要求，经内蒙古人民政府批准组建海拉尔农垦（集团）有限责任公司，集团公司和管理局实行“一套机构、两块牌子”。企业的基础产业是种植业和养殖业，岭北11个农场主要种植小麦、油菜、啤酒大麦。岭南5个农场主要种植大豆、玉米和杂粮。牲畜头数牧业年度80万头。
目前，海拉尔农垦确权后土地总面积2032万亩，其中耕地460万亩，草原950万亩，下辖16个国有农牧场、3个直属企事业单位，分布在呼伦贝尔7个旗市区。垦区总人口9.8万人，职工10886人，其中各级管理人员2009人，专业技术人员1740人，技术工人590人。
农垦企业产业工人是职工队伍的重要组成部分，高素质的职工队伍是企业持续、稳定、和谐发展的根本所在，是企业核心竞争能力的重要源泉，群团组织紧紧围绕经济建设中心和改革发展大局开展工作并取得了显著成效。
1.有效地组织广大职工投身于垦区建设，充分调动和发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为垦区取得改革发展稳定和谐的突出成绩做出了重要的贡献。一是深入开展劳动竞赛。二是开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）岗位创新活动，发挥职工群众的聪明才智，提升经济技术创新活动水平；三是发挥工会品牌的示范、引领、带动、激励作用。以工人先锋号、选树金牌工人、劳动模范、工匠精神进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力等活动。
2.较好地维护和保障了职工的合法权益。一是坚持依法召开职工代表大会，认真落实职代会法定程序和赋予职工代表的职权，确保职代会各项职权的落实;二是规范和完善场（队）务公开工作。三是初步建立了工资集体协商制度。四是职工的生产条件、生活水平得到了明显改善。
以上情况及垦区历史证明，职工积极性高低与职工权益状况紧密相联，即职工权益状况愈好，职工积极性就愈高，就愈能保证和促进企业健康发展。
二、海垦区产业工人队伍的的现状
1.思想观念健康向上。职工思想道德观念较之以往发生明显变化，主流思想健康向上，对党和国家政策的认同感和满意度明显增强，自主意识、创新意识、法治意识以及学习意识逐步增强，并呈现出务实、活跃、多元的特征。
2.适应
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