国有企业集中纠治“四风”突出问题“六项行动”实施方案
为深入贯彻习XX书记视察XX重要讲话和指示批示精神，认真落实XXXX同志在XX调研和主持召开部分省区纪委书记座谈会上的讲话要求，根据自治区和XX市纪委关于纠治“四风”工作部署，经研究，决定在集团公司开展集中纠治“四风”突出问题“六项行动”（以下简称：专项行动）。为切实抓好专项行动各项任务落实落地，现结合集团公司实际，制定工作方案如下。
一、目标任务
通过专项行动，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示精神，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和纪律建设方面的突出问题，坚持政治引领，坚持以上率下，坚持问题导向，坚持标本兼治，遏制“四风”问题反弹回潮，不断巩固作风建设成果，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为集团公司高质量发展提供坚强纪律和作风保障。
二、组织领导
为确保专项行动取得实效，成立专项行动领导小组。领导小组办公室设在集团公司纪检监察室，负责专项行动的组织推进、协调指导、督促落实。办公室主任由集团公司纪委书记XX担任，办公室人员由集团公司党委办公室、董事会办公室、办公室、纪检监察室、监督检查组、财务管理部、审计部等部门负责人和各子公司主要负责人担任。专项行动结束后，专项行动领导小组及办公室自动撤销。
三、具体内容
（一）开展基层减负行动
1.坚持基层减负源头治理长效化。严肃纠治向基层安排任务过急、过多、过度问题。对基层反映多头报送、重复报送、过度留痕以及监督检查、督导考核过泛过频突出的业务部门，及时反馈结果、督促纠正，倒逼责任落实。
2.实施基层负担问题纠治会商常态化。会同党委办公室、办公室等部门加强沟通协调，定期进行会商，动态掌握基层减负措施落实情况，广泛收集梳理突出问题，研究解决新情况新问题，严防“数字减负”“名减实不减”等问题。
（二）开展激励基层干部担当作为行动
3.坚持实事求是原则。严格区分正常履职尽责与加重基层负担、一般性工作差错与不担当不作为、被动服从与自作主张犯错，客观公正处理形式主义和官僚主义问题，增强问责的精准性、规范性，纠治各类问责泛化简单化问题。
4.加强干部关爱回访。会同党委办公室，对2020年以来被问责的干部开展关爱回访，对积极改过自新、干出新业绩、工作表现好的被问责干部，作出积极评价。
5.做好澄清正名工作。注重纪法双施，加强对失实信访举报的分析研判，推进澄清正名工作制度化、规范化。对受害者及时澄清正名，对诬告者进行处置和通报曝光，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激发党员干部履职尽责、担当作为的积极性能动性。
（三
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