墙头镇总工会2019年工作总结及2020年工作思路
2019年墙头镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。
一、2019年工作总结
1.深化组织建设，增量与提质并举
一是聚力数据整理，加强企业活力。墙头镇总工会联合工办、税务部门力量，对墙头镇工会数据进行排摸核实，定期进行墙头镇基层工会数据更新，完成2019年度年报统计工作，截止10月底，墙头镇基层工会涵盖单位188个，会员总数4274人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“甬工惠”APP各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年墙头镇总工会新增2家五星级企业工会——墙头镇厨娘联合工会、宁波运生工贸有限公司。到今年年底墙头镇总工会共创建30家星级活力基层工会，其中8家为五星级活力基层工会。
二是坚持依法建会，助推组织规范。墙头镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《浙江省工会劳动法律监督条例》，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助宁波嘉禾教学仪器有限公司等3家企业进行换届选举。
三是完善党政支持，提升工会凝聚力。党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，墙头镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。
2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡”
一是培训规范化，形式多元化。墙头镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有2名兼职工会主席、2名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到西周“五一长廊”参观学习，组织宁波英海照明电器有限公司工会委员赴浙江启鑫新能源科技有限公司参加“不忘初心 牢记使命”座谈会。年初墙头镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在方家岙村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展2019年度厨娘联合工会特色、亮色工作；年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的工会工作得力助手；年末组织企业党员干部在宁波三安制阀有限公司开展“不忘初心 牢记使命”主题党课教育活动，并就工会满意度开展调查。
二是树立先进典型，发挥榜样引领。精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过QQ、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者曾素琴同志、“双爱优秀职工”龚颖曙同志、“宁波市模范集体”方家岙村，营造学先进、赶先进的良好氛围；积极宣传报道曾素琴同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；积极推广职工初心故事——《一只领头的白天鹅》、《爱岗敬业，让精
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