中级职称论文有什么要求?如何提报论文好通过？很多朋友在提交评审15类材料的时候，先考虑的就是我们的论文要提前准备。主要是期刊杂志每年的版面和内容都是需要提前发布的，并且如果选择不到合适的期刊有可能在申报的时候在初级评审的时候就被打回。当然我们在整理论文提报上去的时候，要注意要到知网等平台提交查重报告，那么职称论文要求，和提报注意哪些地方呢？
中级职称论文
1、中级职称评定论文要求如下：
（1）论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实，具有较强的说服力和实用性。
（2）本刊投稿请一律用电子稿件必须采用Word格式，在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话。每篇论文要求必须注明：摘要、关键词。
（3）论文中如有计量单位，请一律采用国际标准书写，文中尽量不要用图表。
（4）论文字数要求每版不超过2800字，两版不超过5500字，并依次类推。
（5）文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。
2.中级职称论文提报需要注意什么？
（1）提报过程中，经常会有人忘记填写期刊的编号，作为评审工作人员是通过期刊的编号来确定是否发布的为权威的杂志，提报的时候千万不要忘记。
（2）查重报告要附在每个论文的上面，包括Word和PDF格式都不要忘记。
（3）论文一般分为2篇，包括一篇已经发表的，和一篇未发表的，已经发表的论文必须提交原文的Word文档，作为辅助材料这方面要仔细认真查看。
3、中级职称评审条件：
一般是指：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
4、为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。相关的政策小编也会及时公布给大家，如果有想沟通交流的欢迎在评论区留言。
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