严管厚爱结合 实施精准监督
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从严监督是纪检监察机关的履职之本、要务所在，要把监督挺在前面，抓早抓小，发挥监督的基础性作用，防止干部错误行为由小到大、由轻到重的恶化
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坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则。它既彰显铁腕反腐、从严治吏的坚决态度，又体现了惩前毖后、治病救人的工作方针。做好新时代纪检监察工作，必须牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，实事求是、稳中求进，在监督执纪问责中把握和运用好严管和厚爱结合、激励和约束并重这一重要原则，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
提高政治站位，强化思想自觉
严管与厚爱辩证统一、相辅相成、缺一不可。从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力。要严格按照中央纪委的要求，不断提高政治站位、增强政治觉悟，把坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，作为坚持“两个维护”的具体实践，落实到纪检监察工作之中。
充分认识严管与厚爱相结合是对全面从严治党规律的深刻总结。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，既加强对干部的严格要求，全面从严治党，整风肃纪；又加大对干部多方面的关爱力度，推动广大干部积极作为、敢于担当。习近平总shu记在中央纪委二次全会上提出 “六个相统一”的全面从严治党重要经验，其中之一就是坚持严格管理和关心信任相统一。这表明，加强新时代干部监督管理，必须建立合理的激励机制，刚柔并济、奖罚分明，调动干部工作积极性。
充分认识严管和厚爱相结合是纪检监察工作高质量发展的基本要求。纪检监察工作履行的是对党组织、对党员干部监督执纪问责和对公职人员监督调查处置的职能职责，必须坚持系统谋划，统筹考虑，将严管与厚爱、激励与约束、惩治与防范等各方面贯通起来，作出整体性部署。做好新时代纪检监察工作，既要督促干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格在宪法法律范围内活动，又要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激发干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，创造属于新时代的光辉业绩。
拧紧监督螺丝，抓早抓小抓实
党员干部健康成长，离不开自我约束，更离不开组织管理。干部须随监督成长，监督应伴干部一生。从严监督是纪检监察机关的履职之本、要务所在，要把监督挺在前面，抓早抓小，发挥监督的基础性作用，防止干部错误行为由小到大、由轻到重的恶化。
转变理念，主动监督。对干部的严管厚爱体现在抓日常监督管理上。实践中我们看到，一些严重违反党纪国法的党员领导干部，他们并非天生腐败分子，而是从一些 “小问题”开始，一步一步破坏规矩、违反纪律，最终滑向违法犯罪深渊。要牢固树立纪检监察机关是干部健康成长之家的理念，将定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，践行监督执纪“四种形态”特别是第一、二种形态，加强对干部的日常监督管理，让党员干部既感受到纪律法律的严肃，又体会到组织的关心。
突出重点，精准监督。做好监督工作不能平均用力，必须突出重点，攥紧拳头，有针对性地发现和处理问题。一方面，既要用纪律规矩和国家法律的尺子，衡量全体党员和行使公权力的公职人员行为，增强他们敬畏纪法、知耻知止意识；另一方面，又要盯住“关键少数”，监督他们贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、践行“两个维护”、执行党纪国法等方面情
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