寿县人社局2018年工作总结
（一）就业工作稳步推进
全县城镇新增就业11975人，完成任务的221.8%；转移农业劳动力18322人，完成任务的101.7%；失业人员再就业率68.2%；就业困难人员再就业率52.3 %；城镇登记失业率控制在3.0%以内。建成就业扶贫驿站12个、建成就业扶贫车间19个，招募就业扶贫基地7个，分别完成任务的133%、211%和350%。
1.积极落实就业创业政策促就业。及时收集、整理企业需求信息，同时利用县政府网站、寿州报、县外出务工人员信息平台等渠道宣传企业用工信息。以推动成功创业并带动就业为目标，从创业培训、完善后续跟踪服务等多个环节入手，开办创业培训班3期，培训192人，完成任务的107%。明确创业担保贷款各部门之间的工作流程，简化贷款程序，发放创业担保贷款4096万元，完成任务的102%。与安徽省中宇玻璃制品有限公司、聚红盛农庄餐饮有限公司等企业签订合作协议，现有117名学员参加“工学一体”学习。
2.认真落实高校毕业生就业。高校毕业生档案调动6314份次（其中调出614份，接收5700份），接收应届高校毕业生网上报到2050人，现场报到760人，合计2810人。完成离校未就业高校毕业生帮扶任务707人。认真做好 “三支一扶”高校毕业生工作。今年申报招募计划14名，实际招募13人。我县高校毕业生基层特定岗位任务是稳定提供119个就业岗位，截止目前，在岗在位90人。第一至三季度已拨付资金合计344万元。高校毕业生基层特岗缺岗29个，经请示市局同意补岗，补岗等相关工作正在组织安排中。政府购买服务岗位人员316人，第一至三季度已拨付资金合计839万元。今年为县新桥产业园、县统计局公开招聘4名政府购买服务岗位人员。
3.开展就业服务拓展就业渠道。在人力资源调查的基础上，建立了由县政府办牵头，县人社局具体管理和使用的人力资源信息平台。利用“春风行动”和节假日期间向全县劳动者群发就业服务信息；依托基层就业服务平台开展服务。通过乡镇人社所将省级就业扶贫基地岗位信息和县40多家企业近2600个岗位信息，张贴公布、进村入户发放。同时向贫困劳动者提供政策咨询、职业介绍、就业技能培训等就业服务信息，推荐有就业意愿劳动者就业；举办就业脱贫专场招聘会。春节期间在炎刘镇和寿春镇南门外举行3场就业脱贫专场招聘会，共组织52家企业参加招聘，提供岗位3200余个，现场达成就业意向424人。4月26日，举行了蜀山区寿县结对帮扶就业脱贫大型公益招聘活动，来自合肥市、寿县的58家企业参会招聘，现场提供5200个就业岗位，当场签约176名有就业意向的劳动者。6月28日，省行蓄洪区劳务对接定向招工专场招聘会在寿县窑口镇和谐园居民迁建小区举办，来自合肥、芜湖、淮南市的65家企业现场为行蓄洪区贫困劳动者提供了3810余个就业岗位，活动吸引了寿县行蓄洪区约350名贫困劳动者参加。
（二）社会保障工作取得新进展
截止目前，全县基本养老、职工医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到6.1万人、4.37万人、2.31万人、4.07万人、3.12万人。
1.提升社保管理服务，规范审批社保待遇。及时申请拨付资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。我县现有企业离退休人员22243人，全年共发放养老金约49310万元。机关事业单位养老保险工作稳步推进，现有8298位退休人员实现了养老金社会化发放，全年共发放养老金约33205万元。审批参加基本养老保险人员退休711人，办理因病提前退休12人，办理特殊工种提前退休25人。审批未参保集体企业退休人员基本生活保障28人，退休人员待遇更正18人。审批退休人员遗属抚血金50人，退休人员回民补贴35人。为外出务工人员办理终止基本养老保险关系手续，办理退保人员104人。受理工伤案件201件，均在时限内办结。
2.加强基金管理,确保基金安全。开展协议机构欺诈骗保的督查力度，约谈协议医疗机构、药店20余家。对发现问题的医疗机构，开展深入细致的调查和检查，查实违规事实，共扣罚违规金额100余万元。今年首次使用人像识别和通过网络认证开展企业离退休人员领取养老金资格认证工作，截止目前已认证20238人（其中进行生物信息采集19411 人，其他认证827人），认证率为88%。
3.提高养老金标准,及时兑付社保待遇。顺
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