第一书记履职能力评估的报告1300字(全文1351字)

   
第一书记履职能力评估报告
    根据《中共XX市XX区委组织部关于集中轮换调整李浩等82名贫困村第一书记的通知》(XX组通〔2018〕93号)文件精神,黄都乡桥英村第一书记轮换为区人社局干部XX。XX同志到任桥英村第一书记后,我们主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对其履职能力进行评估,具体内容如下:
    一、在德的方面:XX同志能够继续深入学习、贯彻落实十九大及省、市、区级党代会议重要精神,树立正确的政绩观,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持绝对一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。团结班子成员,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求真务实,开拓进取,切实履行岗位职责,认真负责第一书记相关工作,大力支持桥英村的村务工作,促进桥英村各项事业的顺利开展。
    二、在能的方面:XX同志熟悉和掌握国家的各项方针政策,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动其他村干部的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验,具有一定的指导、管理、协调能力。在第一书记的具体工作中,能够先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。
    三、在勤的方面:XX同志的事业心、责任心较强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。上任桥英村第一书记后,能够坚持月平均到村18次以上。
    四、在绩的方面:XX同志工作思路清晰,计划性、前瞻性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,能够较好完成本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高。XX同志在履行第一书记工作职责的过程中,主要参与了这些工作:带头坚持“三会一课”纪实制度和“党员活动日”活动;与村社干部一道谋思路,增加村集体经济收入;邀请农业专家对贫困户进行农业技术培训;领导监督村内生产便民道硬化工程建设;协助村上开展了“四合一”核查工作,将贫困户的各项指标信息做到统一规范。
    五、在廉的方面:XX同志能够做到:1.自觉遵守《廉洁从政准则》,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识,主动接受党组织、党员和群众的监督。自觉做到同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;2.密切联系群众,努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为群众办实事、办好事。
    评估结果:XX同志就任桥英村第一书记之后,能够迅速适应工作要求,能够协调好第一书记和原单位的工作,经过乡党委对XX同志的能力素质评估,得出的结论是XX同志在新任岗位上能很好的适应,工作能力突出,能够很好的履行第一书记的职责。

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