干部能力提升工作情况汇报
今年以来，我市坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。
一、变“固定式”培训为“点单式”培训
一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次，培训人数已超过去年全年人数。提前完成新时代基层干部主题培训行动，培训基层干部7795人，实现全覆盖。围绕**市委、市政府中心工作和“千亿时代”发展目标，选送本级129名干部参加株洲市级以上培训。建立干部培训师资库，邀请省市领导、专家授课63堂次，安排35名县处级领导、科局一把手、镇街党政正职到主体班授课，数量远超往年。
二是内容全面升级。开展基层干部队伍紧缺能力需求调研，制定20个经济发展重点岗位干部专业素养清单，50余家单位同步制定本单位关键岗位专业素养清单。汇编《**市发展壮大村级集体经济案例选》，为乡村振兴助力。建立省陶研所、旗滨玻璃等9个干部教育培训实训基地，陶瓷博物馆、泗汾镇茶田村等26个现场教学观摩点。
三是形式全面创新。开设“红色CEO”课堂、渌江讲坛等培训平台，邀请中南大学、湖南大学、国家工业设计研究院等专家学者赴**授课16堂次。通过“看工作现场、学经验做法、议发展路径”方式，开展驻村工作“看学议”活动5期，驻村干部、镇街干部、村“两委”干部等400余人次参与。围绕园区建设、优化营商环境、市场主体培育等领域，组织200余名干部开展典型案例大讨论6期。与湘东区委组织部、区委党校签订《战略合作协议》，在干部互派、培训互联等方面全面实施深度合作，联合举办了2022年湘赣边乡村振兴示范研讨班，择优对口互派4名干部开展
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.wuxingwenku.com/226528.html
