人力资源服务业工作情况汇报
近年来，我市高度重视人力资源服务业发展，坚持创新引领，聚焦政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、载体等各方资源，率先出台推进新时代行业发展的具体举措，每年设立500万元专项资金，加快推动人力资源服务业快速健康发展。全市各类人力资源服务机构达到369家，年营业收入近40亿元。
一、强化政策供给，引领行业高质量发展
2021年11月，我市创新思路，抢抓机遇，率先研究制定落实人社部《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》和《**省“十四五”人力资源服务业发展规划》的具体举措，出台了《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》（人社发〔2021〕14号），强化优质政策供给，为全市人力资源服务业高质量发展谋篇布局。
一是资金来源渠道“新”。加强资金保障，明确从市人才发展专项资金中每年列支500万元，设立全市人力资源服务业发展专项资金，专门用于扶持园区建设、骨干企业培养、知名机构引进、人才培养等，拓宽了人力资源服务业发展资金来源渠道，推进人力资源服务业发展“有钱办事、能办好事”。
二是落实上级部署“快”。《**省“十四五”人力资源服务业发展规划》印发后，在深入学习，广泛调研的基础上，结合**实际，提升产业发展工作定位，制定出台《关于促进人力
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