述职报告汇编（24篇）
目录
1.20XX年度“扫黄打非”工作责任述职报告 3
2.20XX年度XX大学研究生会述职报告 9
3.20XX年度XX镇XX村党总支部书记抓基层党建工作述职报告 17
4.20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 21
5.20XX年法治政府建设工作述职报告 24
6.XX村2022年第二季度述职报告 27
7.XX村党支部书记20XX年党建工作述职报告 29
8.XX街道党工委副书记、办事处主任履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告 33
9.XX派出所20XX年度基层党建工作述职报告 38
10.XX区XX街道履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 42
11.XX区城市管理局20XX年度安全生产述职报告 45
12.XX市XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告 51
13.XX市XX镇林长制工作述职报告 56
14.XX市残疾人联合会20XX年度班子述职报告 59
15.XX市科技社团党委20XX年党建工作述职报告 67
16.XX市人民法院党政主要负责人履行推进法治建设“第一责任人”职责述职报告 72
17.XX县XX居党支部书记2022年第三季度述职报告 77
18.XX县人民政府20XX年度人才工作述职报告 80
19.XX县委书记20XX年履行基层党建工作责任述职报告 84
20.XX镇XX居党总支部书记2022年第二季度述职报告 86
21.XX镇党委书记20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 89
22.XX镇人民政府关于深化落实河长制工作年度的述职报告 92
23.XX中学20XX-2022学年党支部书记述职报告 96
24.XX州地震局党组书记、党支部书记抓基层党建工作述职报告 100
20XX年度“扫黄打非”工作责任述职报告
20XX年度，在市委市政府的正确领导下，在市扫黄打非办的精心指导下，红山街道认真贯彻落实省、市“扫黄打非”工作会议精神和《舞钢市推进“扫黄打非”工作“六个融合”实施方案》的要求，以提升“扫黄打非”工作整体水平为目标，以创建全省“扫黄打非”进基层示范点为抓手，全面推进“扫黄打非”工作“六个融合”，积极探索乡村振兴与“扫黄打非”工作紧密结合、融合发展的新路子，为维护街道意识形态安全和社会稳定提供了更加坚实的思想文化基础，使“扫黄打非”进基层示范点创建各项工作得以快速有序推进和全面有效落实，在全辖区营造了良好的文化市场氛围，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，扛稳“扫黄打非”主体责任
“扫黄打非”工作是一项长期而艰巨的工作，需要各单位、各部门的密切配合，也需要全社会的共同努力。红山街道党工委、办事处对此高度重视，并成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、宣统委员任副组长，其他班子为成员的“扫黄打非”工作领导小组。制定了“扫黄打非”工作实施方案，明确了工作目标和任务，确定了网格点、网格员各司其职，落实责任，并设立了报告制度和日常检查记录制度，及时准确掌握各村“扫黄打非”管理工作动态。今年以来，红山街道先后多次召开“扫黄打非”?会议进行研究和部署工作，并集中人员对辖区学校、超市和文化广场进行集中检查整治，使此项工作取得了较好的实效，干部工作能力得到进一步提升。
二、全面融合，完善“扫黄打非”工作机制
按照创新为本、重在实效原则，以“六个融合”为抓手，将“扫黄打非”与意识形态、舆论引导、精神文明创建等工作相融合，充分调动群众积极性，形成联防联治、群防群治的格局。
一是与落实意识形态工作责任制相融合。严格按照《舞钢市意识形态工作“落实‘一岗双责’推进有形有效”实施办法》要求，街道将意识形态及“扫黄打非”工作摆在重要位置，纳入议事日程，与经济建设、政治建设、文化建设等同部署、同落实、同检查、同考核。同时，把“扫黄打非”作为意识形态领域的一项重要工作，定期对“扫黄打非”领域意识形态形势进行分析研判。今年以来，召开意识形态分析研判会2次，听取“扫黄打非”工作汇报2次。
二是与舆论引导工作相融合。将“扫黄打非”宣传工作融入庆祝建党100周年，开展党史学习宣传教育系列活动。组织王大苗村党员干部走进八台红色展馆、宝丰中原革命纪念馆、南阳市彭雪枫纪念馆等开展实地教学3次；组建党史学习教育宣讲小分队、邀请市委党校副校长许万仨深入基层开展“学党史 感党恩 跟党走”宣讲活动。采取线下走进各村新时代文明实践站宣讲，线上组织党员观看党史教育专题宣传片、登陆“学习强国”APP等形式，确保红山街道党史学习教育灵活推进。截至目前，红山街道宣讲小分队深入辖区王大苗村开展宣讲活动3场；联系辖区五老人员、志愿者、街道党政主要领导走进辖区王大苗小学、新时代学校上好一节思政课。从正面引导青少年扣好人生第一粒扣子。截止目前，党政领导讲思政课一次、邀请关工委五老报告团进校园两次、党史宣讲团宣讲报告会进校园一次，参与学生600余人次。截止目前，张贴宣传海报20余张，发放宣传页、“绿书签”等宣传品2000余份，近1000名学生参与签名宣传活动。通过舆论引导，形成线上线下正面舆论强势，营造全方位的舆论氛围，宣传活动先后被市级、省级媒体报道。
三是与精神文明创建相融合。开展“传家训、立家规、扬家风”活动，用家庭“小气候”温润社会“大环境”。在楼子沟村家家户户门前都挂着家训牌，家训牌根据农户自身家庭情况制作，包含家训内容、“星级文明户”、“五治融合积分定优模范家庭”、美丽庭院、村民组长、党员家庭、群众代表等内容。家训的内容各有侧重，涵盖了治家、处世、耕读、学艺、经商、睦邻等生活的方方面面。以家风带民风、以民风助村风，引导村民孝老爱亲、勤俭持家、重义守信、向上向善，赋予了农耕文明新的时代内涵。依托?“乡村光荣榜”人物表彰大会，通过表彰“好媳妇、好婆婆、好乡贤、好党员”及“舞钢好人”等先进典型，引导改善乡村移风易俗；将“扫黄打非”知识普及与“星级文明村”“星级文明户”评选相结合，弘扬新风正气、扫除文化垃圾。建立健全“一约四会”和孝善理事会，巩固“扫黄打非”进基层成果，助力乡村振兴。
四是与新时代文明实践站（所）建设相融合。依托村新时代文明实践站（所），结合“百年党史百姓宣讲团进基层宣讲报告会”，开展党史宣传教育活动；在楼子沟休闲运动小镇人员聚集地，设置运动休闲等活动制作版面融入扫黄打非元素，用形象直观的方式展示“扫黄打非”工作内容，增强趣味性和宣传效果，真正让新时代文明实践站（所）成为推广普及“扫黄打非”知识的重要阵地。
五是与基层综治工作相融合。推动“扫黄打非”工作纳入社会治安网格化管理，聘请“五老”人员、村民组长、治安人员担任信息员、义务监督员，夯实基层队伍基础，在辖区6个工作站设置网格员12个，下设37个网格点，每个网格点配备网格员2名，构建了横向到边、纵向到底的扫黄打非网格化监管体系。
六是与公共文化服务相融合。举办“迎新春，送春联”、清明文明祭奠、端午绣香包、包粽子等传统文化节日活动，举办首届农民运动会、首届摔泥炮全国邀请赛、摩托车挑战赛、“中国梦 劳动美 工会情”文艺晚会进基层等系列活动，以丰富多彩的文化活动占领农村文化阵地，倡树文明新风尚。依托农家书屋与“扫黄打非·护苗”专项行动相结合，积极开展“护苗?绿书签”活动，属地新时代国际学校近1000名学生来此研学，舞钢市第一小学百余名师生社会实践课走进楼子沟，使同学们在潜移默化中接受教育，筑牢护助青少年健康成长屏障。发挥小手牵大手的作用，营造人人关心、人人支持“扫黄打非”的良好氛围。
三、创新方法，探索“扫黄打非”新模式
积极适应“扫黄打非”工作新形势、新任务，主动探索“扫黄打非”新模式。
一是依托楼子沟休闲运动小镇，将“扫黄打非”示范点创建融入小镇建设，建成集休闲健身、文艺演出、文化宣传等功能为一体的村级“扫黄打非”文化广场1个1000余平；设置文化宣传长廊1处，“扫黄打非”宣传版面5块，充分利用景区内码头游船、垃圾桶等有效载体，设置“扫黄打非”号、文明号、新风号、清风号、净网号和清除文化垃圾等宣传内容，创新“扫黄打非”宣传形式，让“扫黄打非”宣传动起来，在潜移默化中走进人们心中。20XX年，王大苗楼子沟村成功创建成河南省“扫黄打非”进基层示范点，列入舞钢市乡村振兴示范带精品村，多次迎接省委、平顶山市委各级领导调研指导“扫黄打非”工作，先后接待郏县、宝丰、鲁山等观摩团到楼子沟交流学习。
二是以乡村振兴为突破，突出“新时代、新思想、新农民、新生活”主题，依托楼子沟休闲运动小镇，先后举办了“我的中国梦·迎新春”传统文化活动、摩托车攀爬赛、短视频征集大赛等大型活动6场，5000余人次参与，使“扫黄打非”工作以轻松、多样的形式走进群众、走进农村，助力乡村文化振兴。
下一步，红山街道将进一步建立健全“扫黄打非”工作机制，不断探索“扫黄打非”工作新方法，加强“六个融合”，形成群防群治、协同联动、齐抓共管的良好工作格局，努力把“扫黄打非”工作提高到一个新的水平，争创国家级“扫黄打非”进基层示范点，为我市经济发展和社会稳定创造良好的社会文化环境。
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20XX年度XX大学研究生会述职报告
第二十一届XX大学研究生会，真扎实干、锐意进取，以“全心全意服务同学”为宗旨，积极开展各项活动，丰富研究生课余生活，在建设校园文化、服务广大同学等方面发挥了重要作用。具体可总结为：深化改革，回归研究生服务再升级；凝心聚力，维护研究生权益再出发。下面，进行详细汇报：
一、主要工作内容介绍
（一）内部组织建设
本届研究生会以坚定理想信念为目标，坚持理论学习与实践锻炼相结合，发挥贴近同学、覆盖广泛的组织优势，积极参与广东省青马工程培训、组织研究生代表观看庆祝中国共产党成立100周年庆祝大会、辛亥革命110周年大会，引导广大同学坚持真理、坚定信仰，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领同学们不忘初心再先行，牢记使命做示范。
本届研究生会的成立正好处于新冠疫情爆发的背景之下，为配合各级组织做好疫情防控工作，校研究生会，面向广大研究生同学普及卫生健康知识，提高公共安全意识，积极参与疫情防控宣传和志愿服务工作，在此过程中，研究生会成员受教育、长才干，集体意识与团队执行力得到进一步增强。
除此之外，研究生会各职能部门结合部门特色，打造品牌活动，互联互动、群策群力、共谋发展，组织建设不断完善。
（二）权益工作重心
1、学生权益与需求
义工服务方面，与XX大学义工联合会深度对接，保证学生义工工作畅通，义工时准确记录，确保迎新引导服务，校医院体检相关工作稳妥进行，服务20XX级全体研究生同学。
为了尽可能了解每一位研究生校园生活情况，优化校园生活与服务，提升研究生在校生活满意度，研究生会向粤海全体研究生开展了一份《关于研究生校园生活的调查问卷》的调查，并根据相关问题在研究生学业、就业、校园以及寝室四个方面提出了解决方案。
研究生会联合医学部研究生会举办了“医心向党，医心为你”XX大学权益健康行校园义诊活动，由南山医院的11位医生为师生进行免费的咨询和诊疗指导，由XX大学医学部急救志愿服务队进行急救知识宣讲。不仅让医学专业学子充分做到学以致用，拓展急救知识在校园的普及，还提高了我校师生的健康意识。让大家掌握健康生活常识和专业急救知识的同时，培养了正确的就医理念和应对心理。
2、稳就业，保民生
针对疫情影响下严峻的就业形势，应届毕业生面临着更大的求职压力，研究生会响应XX大学“稳就业、促就业”相关举措的号召，举办职业生涯面对面——“公”路“职”通车就业讲座，帮助大部分有意愿“考公”的研究生梳理公务员系统招人的大致情况，掌握备考技巧和岗位选择方法，增强在备考求职过程中的竞争力和自信心，本活动采取线上直播+线下讲座的方式进行，吸引了1000余人，受到同学们的一致好评。
XX大学研究生院与奥比中光3D视觉开发者社区联合主办“3D视觉精英训练营”活动，拓展学生视野、带领深大学子走进AI、3D感知的世界，“训练营”时长三个星期，受到了学生的热烈欢迎，从100份报名表中最终确定了40名学员，本次训练营以学生完成的四份研发成果完美收关。研究生会还举办了“我们面试吧”模拟企业面试活动，搭建学生与企业面对面交流的平台，使学生能够及时了解企业当前的需求，也使企业能够走进校园、了解高校教育状况并有针对性地展开人力资源工作。初赛、复赛、决赛、时长一个月，吸引了100位参赛选手，其中56人进入复赛，8人进入决赛，更有多家企业进行观摩点评。此外建立并维护XX大学研究生就业创业交流群，积极联系及整理美团、西门子、迈瑞等知名企业秋招岗位，为即将毕业的研究生们提供相关就业信息。
3、生活服务和人文关怀方面
为缓解广大同学因疫情带来的心理压力，校研究生会主动开展心理帮扶，举办了“无声的情绪”心理辅导讲座和“辅仁愈心”读书会，针对大部分同学们的心理问题进行指导，以帮助同学们解决就业创业、学术方面的心理健康问题，缓解压力、提高抗压能力、增强心理素质。
校研究生会携手南山区慢病防治院、生科研会、医学部研会、医学部义工协会开展了“爱的隐喻”系列活动。通过性教育讲座、“防治性病、为爱护航”主题游园会、为“艾”奔跑——环校公益荧光夜跑系列主题活动为深大师生普及性健康知识以及性病防治知识，增进深大师生对性教育的认识，对性病防治的理解与关注，让更多的人参与到性病防治的运动中来。活动期间参与人数1500+，活动推文总浏览2000+，活动后期，并被中国青年报跟踪报道。研究生会丽湖工作团队联合XX大学化学与环境工程学院学生会在毕业季开展“跳蚤市场”线下活动，为即将离校的毕业生提供售卖物品的摊位，在方便应届毕业生“减负”的同时，促进与师兄师姐的交流互动，活动期间累计出售闲置物品300余件，活动参与人数约500+，活动推文总浏览1200+，收获同学们的一致好评。与此同时设立“荔园街拍”系列活动，摄影留驻校园点滴美好时光，展示研究生多角度风貌。
坚持想同学之所想，急同学之所急，把广大研究生的满意度作为检验工作的重要标准，真正把XX大学研究生会建设成为同学们想得起、找得到、靠得住的温暖家园。
（三）强化价值引导服务同学精神文化需求，助力学习成长
用同学们喜闻乐见的方式，让蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气遍布校园。因时制宜，积极开展线上活动，最大限度地减轻疫情的影响，以互联网为主战场联系服务同学，着力发挥研究生会在组织育人、实践育人、文化育人等方面的优势和作用，促进广大同学德智体美劳全面发展。
鼓励和组织同学积极参与逐梦杯、“互联网+”等学科竞赛和创新基金项目申报，引导广大研究生潜心科研、力争上游。
1、文体活动两开花
研究生会举办了研究生迎新篮球赛活动，比赛一共16个学院报名，赛事横跨三大校区，每个报名学院派出一支球队参加比赛，全程比赛氛围较好，活动引起了同学们较大的反响；校研究生会面向25个学院（部），成功举办了主题为“歌颂祖国 唱响荔园”的荔声悠扬校园歌手大赛。本次大赛活动时长2个月，累计推文浏览量达2W，决赛当天现场观赛人数达400+，同时线上直播人数破6000人；同时以丽湖校区为主，XX大学研究生会联合哈尔滨工业大学（XX），清华大学XX国际研究生院，北京大学XX研究生院，南方科技大学举办第一届XX大学城体育文化交流赛，整个项目参与人数规模累计超过700人，覆盖大学城五所高校，时间跨度长达六个多月，也是过去一年唯一的校际赛事活动，吸引广大研究生积极参与，受到同学们的广泛好评。
2、党史学习悟思想
在建党百年重大契机下，清华大学研究生团委、研究生会联合全国百所高校同学，共同发起“鞠躬！青年们最深沉的致敬！”的行动倡议，努力形成向正能量致敬的行为风尚，校研究生会积极参与本次活动，并纳入荔研团日活动中；同时，研究生会还举办了“建党百年忆初心，辅仁领航荔研情”为主题的辅仁书会活动，旨在建党100周年之际，了解党的发展故事，回顾党的成长历史，培养研究生群体的爱国爱党情怀；
研究生会举办了“党识趣味竞赛”，使同学们能够在趣味游戏和党识竞猜活动中寓学于乐，重温党史、学习党识；XX大学研究生会组成团队“深湘红学先锋队”，积极参与广东省三下乡社会实践活动，前往湖南开展主题为“永远跟党走，共筑中国梦”的暑期社会实践，以党史学习、国情观察为目的开展了为期一周的考察学习和实践调研。在社会实践的过程中，实践团队成员们的思想感情都受到了熏陶，精神生活得到了充实，知识才干得到了增长，更是锻炼了队员的实践能力，增强了自身的历史使命感和社会责任感，并且最后实践团队被评为校十佳优秀团队。
（四）校内外联络
1.校-院-班三级联动
为加强校、院（部）、研究生组织间的交流合作，校研究生会坚持重心下移，力量下沉，招新成员超过5成来自于各学院（部）研分会，面向全校范围内在校研究生遴选新一届主席团成员；完善研究生代表大会召开流程及人员选拔制度，充分发挥院系和班级的基础作用，动员广大同学发挥研究生群体的力量开展相关工作。
2. 校际交流
在校际交流方面，校研究生会充分发挥三区叠加优势，与全国180余所兄弟院校建立了联系，完成与粤港澳内所有研究生会交流沟通。积极参与清华大学云上博论学术论坛、苏州大学东吴论坛等高校间学术交流活动。在研究生会改革、疫情防控、活动组织、志愿服务、就业创业，等方面开展交流、深度合作。
3. 校企交流
在校企交流方面，充分发挥XX高新技术企业集群优势，产教融合、产研结合，积极与腾讯、华为、中兴等知名企业开展校园宣讲，实习实践，人才招聘等合作，累计提供就业岗位3000余个。
校研究生会充分发挥桥梁纽带作用，对外向各高校、企业，传播深大声音、展现深大风采；对内倾听同学心声、调研同学需求，协助学校有关部门及时回应和解决同学们关心的问题。
二、存在的问题与改进
（一）研究生会要进一步深入同学、依靠同学，才能更好的服务同学。研究生会是党组织领导下、团组织指导下的学生组织。要充分体现先进性，在思想引领方面率先垂范，继续努力。
（二）校与院（部）两级研究生会虽有联动，但还不够紧密。希望在未来，校院两级研究生会分工协作，校会主议，院会主行，携手并进。
（三）研究生会改革伊始，管理机制正在完善，部门架构有待健全，部门运作尚需磨合，希望未来能够继续推进改革创新，不断提升运行效率。
（四）受疫情影响，本届研究生会各项活动线下组织遭受阻碍，同学们的参与度、活跃度相对较弱，在活跃校园氛围方面略显沉寂，希望新一届研究生会能够提前谋划、精心组织，在继承传统品牌活动的基础上，开新篇、布新局，探索更多同学们喜闻乐见的活动形式，为活跃校园文化贡献力量。
三、展望
第二十一届XX大学研究生会的工作离不开全体研究生会成员的奉献，更离不开广大研究生同学对我们工作的理解和支持。未来，XX大学研究生会，会继续以更高的标准要求自己，守纪律、讲原则、作表率，做理想信念的坚守者、勤奋学习的示范者、追梦圆梦的奋斗者、崇德向善的践行者。
20XX年度XX镇XX村党总支部书记抓基层党建工作述职报告
20XX年，在镇党委、政府的领导下，我深入学习贯彻党的十九大精神、十九届五中、六中全会精神，认真贯彻***新时代中国特色社会主义思想和镇党委基层党建责任制目标要求，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我始终重视加强自身的思想修养和政治素质，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领全村广大党员群众开拓创新、扎实工作，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将本人20XX年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、个人履职情况
一是以提高执政能力为重点，集中精力抓好基层党建。建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了村两委会的议事和决策机制。村党总支十分重视干部队伍的自身建设，通过各类会议、学习培训、学习强国、三会一课等多种形式，加强对村班子成员的思想教育和素质教育，牢固树立奉献意识和为民服务意识，形成了村两委“合心、合拍、合力”的良好氛围。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想要求，围绕改革发展稳定的大局，结合村实际，制定我村的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭全盘工作，努力在工作中发挥领导核心作用。
二是开展好党史学习教育，落实中央重大决策部署。党总支始终把意识形态、思想教育工作摆在重要位置，以庆祝建党100周年为契机，秉承“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的理念，组织全体党员学习《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等材料，截至目前，共计开展思想政治教育活动20余次，进一步引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为了将党史学习真正落到实处，党支部不断创新党史学习方式，通过多形式的主题党日活动，如参观巴邱峡江会议旧址，集体观看红色电影《三湾改编》，走访慰问光荣在党50年老党员等活动，结合“我为群众办实事”，逐步引导党员、村组干部不断坚定理想信念，提升思想认识，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。
三是全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。作为村“两委”班子的班长，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。制定和完善党风廉政建设责任制，并组织党员干部经常性开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，不断增强党员拒腐防变能力，在思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。
四是全面贯彻落实党委意识形态工作责任制。旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，牵头抓总，切实当好“第一责任人”。我把贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前的一项重大政治任务来抓，强化意识形态领域的引导和管理，坚守公开栏、民间组织等传统阵地，拓展互联网、微信群、朋友圈等新兴阵地，不断壮大主流思想。结合主题党日，组织全体党员和村两委班子，进行集中宣讲。
五是坚持党管人才，组建乡贤队伍。坚持“党管人才”，我村将人才工作纳入年度工作全局。我带头组建了乡贤队伍，不断更新和补充后备人才，召开了乡贤座谈会，充分发挥乡贤作用。同时，加强了乡贤在工作中示范引领作用。
二、存在的问题
（1）基层党组织建设还存在薄弱环节，党总支部在促进村发展建设上没有充分发挥作用，组与组之间发展不平衡。
（2）党员教育培训需要加强，对党员管理存在“老好人”思想。
（3）我村经济结构单一，村级集体经济薄弱，群众改善生产生活条件愿望迫切，资金投入远远不能满足实际需求。
三、下一步打算
我村虽在抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部整体素质得到了提高，但是与镇党委、政府的要求还有一些差距，与兄弟村委相比还有还有差距。2022年党建工作着重抓好以下三个方面工作：
一是切实加强村两委班子干部队伍建设，创新观念、转变工作思路。
二是抓好基层党建“三化三争”活动，完善好考核督查制度，聚焦全面从严治党，注重思想政治和党风廉政教育，强化监督制约，增强班子集体拒腐防变能力。
三是进一步拓宽发展思路，用党的历史经验启迪智慧，经常进组入户，把情况摸清楚、掌握住、分析透，不断壮大集体经济，做好土地流转及产业发展工作。
20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责述职报告
县委全面依法治县委员会：
根据会议安排，现将本人20XX年度履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告如下，请予以评议：
一、履职情况
一是强化组织领导，压实法治责任。乡党委、政府高度重视法治建设，成立了由党委书记任组长的法治建设领导小组，定期召开工作会议，研究部署法治建设工作。制定了《法治建设工作年度计划》，任务分解到村、到人，有计划、有步骤、有重点地推进法治建设工作。将法治建设工作纳入年底村党支部书记工作述职内容，向大会述职，并接受评议考核，倒逼责任落实。
二是强化法治理念，坚持依法行政。切实学习贯彻落实***法治思想，在全乡逐步形成严格执法、公正司法、全民学法、全民守法的法治建设工作格局。牢固树立“法无授权不可为，法定职责必须为”的工作理念，坚持依法行政和“三重一大”事项集体决策制度，对可能存在法律风险的重大决策事项，均提前咨询法律顾问，提高决策的合法性。不断加大投入力度，把法治政府建设经费纳入乡财政预算。
三是强化公正执法，切实依法履职。坚持提高执法人员素养，通过集中培训、个人自学等方式促进干部执法能力提升，乡执法大队11名干部均获得行政执法证。坚持“谁办理、谁负责，谁审核、谁负责，谁批准、谁负责”的原则，进一步明确责权，严格对照执法权限，要求各执法人员在执法工作中认真落实“六公开”制度，确保执法工作的公开、公正，切实维护群众的合法权益。
四是强化普法宣传，培养法治思维。认真组织领导干部参加普法学习考试，引导“法律明白人”进网校学习，全年开展“法律明白人”及新任村“两委”干部集中法律培训6期。突出宣传《宪法》、《民法典》等法律知识。通过电子显示屏、宣传栏、横幅、标语、“送戏下乡”文艺演出、法治图书角、法治进校园、法制宣传月等多种形式广泛深入地开展普法宣传教育，增加了全乡干部和群众的法治思维。发挥“老谭工作室”的调解示范作用，在矛盾调处时，针对矛盾问题先普法后调处，让群众在调解中受到普法教育，在普法教育中解决矛盾纠纷，全乡矛盾调处工作效果明显提升。
二、存在的问题
一是执法水平有待提高。行政执法人员的专业培训不够，个别行政执法人员的法律专业素质水平难以适应新时代行政执法的要求。
二是基层普法难度较大。农民文化水平普遍偏低，有的常年外出务工，难以做到全覆盖普法。
三、下一步打算
一是抓好骨干队伍培训。提升执法工作队伍的专业素质，加大依法执政力度，继续做好“谁执法、谁普法”工作。
二是加强法治宣传教育。继续深入开展“普法进村入户”活动，充分调动干群学法、用法、守法的积极性，切实提高法治素养。
三是创新普法工作方法。通过乡便民服务中心显示屏、普法微信公众号、法律服务工作站、“法律明白人”网校、以案说法等各种途径，开展形式多样、浅显易懂的普法活动。
20XX年法治政府建设工作述职报告
20XX年，审计局认真贯彻落实十九届四中、五中、六中全会中央第七次西藏工作座谈会，省委十一届八次、九次、十次全会，州委、县委历次全会精神，***总书记系列重要讲话精神，将法治政府建设作为首要课题贯穿全年工作的始终，坚定理想信念、强化履职担当、严肃作风纪律，全力履行审计融入大局、服务大局的职能，有力推动新时代审计工作不断迈向深入。我从几个方面述职如下：
一、加强组织领导，推进法治政府建设
20XX年初，结合20XX年法治政府建设工作中存在的薄弱环节，我局及时调整工作方案，切实履行推进法制建设第一责任人职责，将法制政府建设纳入年度工作计划，坚持法治工作常态化，定期召开专题会议，及时听取法治工作情况，研究解决工作中的实际问题，落实相关领导责任，为推进法治建设工作提供坚强保障。
二、严格依法审计，发挥审计监督作用
（一）依法履行审计监督职责。2020年，我局科学合理安排审计力量，依法、规范、高效开展审计监督。目前已完成审计项目14个，查出管理不规范（含往来款）资金20761.85万元，提出审计建议49条，被审计单位采纳审计建议49条。
（二）完善制度建设，推动执法制度规范化。完善《雅江县审计局“三重一大”事项议事规则》，进一步规范我局重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，保证决策的科学性、民主性，做到公平公正公开、合法合规合理。制定《局机关全面推行行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》《重大执法决定法制审核制度实施办法（试行）》，强化审计监督，推动执法过程规范化。加强规范性文件管理，完善规范性文件清理、制定、评估和备案等工作，在制定过程中依法定程序进行审查、发布，确保规范性文件准确有效。
三、履行执法职责，规范行政执法行为
（一）严格规范审计人员执法行为。切实执行审计项目计划、现场实施、复核、审理、报告、整改、结果公告全过程，构建起环环相扣的审计权力监督制约机制，做到审计职责权限法定、审计程序法定、审计方式法定。要求审计执法人员严格执行审计“八不准”“四严禁”工作纪律等制度，增强纪律约束。
（二）高度重视行政执法标准化建设。结合上级机关的要求，对审计项目质量进行检查，从取证的合法性、执法程序的合规性等方面进行细致检查，以纠正我局在审计执法过程中存在的薄弱环节。
四、着重法制宣传，增强职工法治能力?
（一）强化审计人员学法遵法用法。为了进一步增强全体干部职工依法行政意识和水平，提高行政执法人员准确用法的能力，我局利用集中学习会、局党支部会议、参加审计署、省审计厅、州审计局组织的集中培训等方式，组织学习审计法律法规，重点学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国审计法》（新修订）《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国安全生产法》（新修订）等法律法规。组织新进人员4人参加了20XX 年行政执法人员通用法律知识考试，并取得了合格证。
（二）加强审计法治宣传教育。强化法治宣传工作领导机构，组建普法宣传队伍，开展行政执法人员培训。充分利用网站、QQQ、微信群等多种形式，并结合12.4法制宣传日，深入开展法治宣传教育，加强社会主义法治文化建设，提高普法成效。
XX村2022年第二季度述职报告
沟西村在镇党委、政府及帮扶单位的领导下，村两委团结一致，在全村广大党员、群众的紧密配合，以农业增产、农民增收、农村稳定为目标，大力调整农业经济结构，按照年初制定的工作计划，实现了基层组织进一步加强，集体经济进一步壮大，基础设施进一步稳固，人民群众安全感进一步增强的目标。下面就我村本年度工作做个简单回顾：
一、加强党的基层组织建设
我村定期召开村两委班子成员会议及全体党员大会传达上级有关工作会议精神，及时召开村党支部大会和村民代表大会，开展民主评议工作，深入贯彻民主集中制原则，加强班子建设，维护班子团结稳定，与时俱进，开拓创新，把一抓双促工作做到实处。
二、全力推进我村经济建设
一是农田水利基础设施建设。20XX年高标准农田整治共修建水泥路1500米，砂石路1400米，打井34眼，修桥70座，整治沟渠5000米左右。目前，我们正在为贾庄及和谐社区安装路灯，其中，贾庄15盏，和谐社区35盏，极大的方便了居民出行。
二是环境整治。至5月上旬，沟西村两委干部带领党员群众对贾庄及和谐社区进行全面整治，家禽散养、乱堆乱放、杂草丛生、污水横流等现象已全面改善，更好地保障了居民的生活环境。
三是脱贫攻坚工作。沟西村对辖区内所有居民进行防止返贫致贫动态监测的网格化管理，更好地掌握农户家庭生产生活状况、三保障和饮水安全状况。成功上报瓦房组扶贫户刘祥催养鸭1000只产业奖补项目。
四疫情防控工作。沟西村人员疫苗加强针的工作已基本完成。另外加强对外来人员的管控工作，严格执行疫情防控各项政策。严格控制上海地区务工返回人员。
五我村集体经济情况。目前我村集体收入以下几个方面：三荒收入，公益性公墓收入，五保户收入及厂房租赁等收入。至2022年4月底我村集体经济收入26万元左右。另按上级领导要求，沟西村对本村内的资金、资产、资源进行核查，对我村两户五保户土地6亩收回承包，租金400一亩，计2400元。对西刘圩大塘水面进行租赁，租金1500元。机动地已收回2亩，下一步加大力度，继续收缴。
总之我村将做好各项村级事务的工作，始终与镇党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，全方面创造性的开展工作，努力完成镇党委、政府交办的各项工作，争取各项工作再上一个新台阶，共创沟西村的美好明天。
XX村党支部书记20XX年党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
20XX年以来，本人切实履行村党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结村党支部村委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，20XX年党建工作取得了一定成效，全村经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实镇党委政府决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为XX村“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将XX村党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村干部考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部制度，要求党员干部帮助各社理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党支部班子的集体领导地位。
三、创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，联村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了镇村干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。统筹人才配置，积极发挥年轻干部，年轻干部能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党支部书记亲自抓，党支部成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了XX村互动的基层党建工作考核评价体系，把村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
四、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我村实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与村干部年终待遇直接挂钩，以此激励村干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化村干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。由于制度完善，责任明确，村干部作风明显好转，工作效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子3名，确定党员发展对象2名，?35岁以下年轻党员1名。
(三）强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年1月，村两委换届结束后，我组织开展了村两委干部任前教育培训，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四）加强党风廉政建设
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