县重点工程建设管理处2022年度乡村振兴工作总结
2022年以来，按照县委、县政府关于结对帮扶及乡村振兴相关工作要求，我单位积极履行单位包村、干部包户职责，认真开展选派驻村、党建联盟等工作，努力为杭埠镇官圩村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作出贡献，现将一年来乡村振兴工作总结如下：
一、加强党建引领作用
重点工程处始终坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎，紧紧围绕乡村振兴总要求，用活党建阵地，强化基层治理，凝聚群众力量，推动基层党建高质量发展。一是继续做好选派工作，确保选派的2名干部与单位工作完全脱钩，全身心在村任职，加强了村班子的战斗力。二是加强村两委班子建设，结合两委换届，选拔村委会主任1名（村支书兼任，42岁）、文书1名（28岁）、妇女主任1名（35岁）、民兵营长1名（26岁）、乡村振兴专干1名（35岁），发展预备党员1名，入党积极分子2名，现任村干部队伍平均年龄32岁。三是开展党建联盟活动，今年1月，联合联盟成员单位签发了《*县杭埠镇官圩村乡村振兴党建联盟活动实施方案》（舒重党建联盟〔2022〕1号）文件，建立起长效工作机制。全年组织召开党建联盟联席会3次，开展党建工作交流4次；慰问困难党员5人次，主动联系外出流动党员30人次；组织开展学习考察活动1次，党史学习教育3次，共上党课4次，主题党日活动5次；组织开展季度帮扶走访慰问4次，开展机关党员干部大走访1次，选派驻村工作队参加集中排查3次；开展“夏日送清凉”活动慰问选派干部1次；捐赠村57万元作为联盟共建资金，用于村基础设施建设、环境卫生治理、脱贫户走访慰问等。四是激发党组织活力，将“三会一课”、“主题党日”制度与开展“以人民为中心的发展思想”学习教育等活动有效结合，形成组织领导、党员带动、党群互动格局。全年共组织召开处乡村振兴工作专题党组会2次，研究驻村、定点帮扶工作，推动各项帮扶举措落地见效；结合党建联盟活动，处主要负责人到村开展走访调研2次，分管负责人到村调研走访、召开专题协调会、推进会共4次；选派第一书记组织召开或参加村支部党员大会6次，支部委员会14次，上党课4次，开展主题党日活动12次，各项专题学习教育活动13次。
二、巩固脱贫攻坚成果
继续健全完善贫困动态监测机制，进一步分层分类实施社会救助，持续巩固提升“两不愁三保障”成果。一是配合村“两委”重新调整划分出9个防返贫监测网格，建立网格信息台账，进行全覆盖网格化管理，定期排查，对突发疾病、重大意外事故户做到早发现，早帮扶。按照“四个不摘”要求，目前全村脱贫户（55户）、边缘易致贫户（4户）、突发严重困难户（1户）都有帮扶联系人，共落实帮扶干部职工28人(镇政府4人、县重点工程处23人、县粮食局1人)，定期开展走访慰问帮扶等工作。二是选派工作队配合村“两委”对村其他困难群体，根据主要风险原因因户施策、制定针对性帮扶措施。2022年共申报评选了特困供养户24人，低保19户26人；为村60岁以上老人购买“银联安康”意外险357人21420元；举办“99公益”捐赠活动筹措救助金1775元；选派村第一书记联系书城公路工程公司走访慰问监测户王孝青家捐赠1000元；实施了救急难、临时救助、医疗救助、冬春救灾、旱灾帮扶、退伍军人三难救助、军烈属抚恤金、重度残疾护理补贴、五保失能人员护理补贴、计生困难家庭慰问等帮扶政策发放资金85034元；用单位自有资金为村儿童订购捐赠“爱心报刊”共5000元。三是设立8个公益性岗位，比去年多增设了2个公益岗，共安排岗位工资6万元；2022年已安排光伏公益岗和临时用工16人216次，共发放资金3.128万元；申报了小额信贷4户
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.wuxingwenku.com/235928.html
