随着各类各项的选拔工作的推进，一大批的年轻干部脱颖而出，组织部门将相应的进行培训。其中一个关键便是分析判断培养对象的各方面能力和素质，明确好一个培养方向，并制定好相应的针对性的培养计划。
到核心部门进行历练。核心部门的工作，教育常规的业务工作而言，对于干部的锻炼效果更为明显。在政治能力方面，可以提高政治的敏感性和忠诚度；在工作能力方面，可以提高组织协调能力，公文写作能力以及复杂世界问题处理能力。更为关键的便是，年轻干部在与核心部门的领导接触当中，能够学习其能力，利于年轻干部成长。
来到基层实践检验自己学到的本领。来到基层，可以更为直观的遇到一些问题，发现一些矛盾，通过学到的本领，切实解决一些问题矛盾，并且不断地精进，拓展自身的能力，实现自身能力的突破，从而成长为优秀的合格的干部。
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.wuxingwenku.com/238673.html
