人社局2022年创建全国文明城市工作总结
今年以来，**县人力资源和社会保障局紧紧围绕《**县****年争创全国文明城市工作实施方案》要求，始终把创建文明城市作为矢志不渝的目标追求，强化领导，明确任务，不断创新工作思路，统筹兼顾，积极推进，有力推动了创城各项工作扎实有序开展。现将****年度工作总结如下：
一、加强组织领导，确保创建工作有序开展
局党组高度重视文明单位创建工作，成立了由局主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责同志为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建文明单位工作的组织、指导、协调工作，结合人社部门实际明确创建工作重点，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，逐项落实。各科室、各局属单位层层落实目标责任，做到抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了齐抓共管、分工协作、同创共建的良好格局。
二、广泛开展宣传，全面深化理想信念教育
为营造浓厚的创建氛围，调动干部职工支持和参与创建工作的积极性，人社局采取多种形式广泛开展宣传教育。一是切实加强干部职工政治理论学习。把学习A新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组的重要内容，同时通过二五晨会、个人自学、理论研讨等方式组织干部职工系统学习A新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高干部职工的政治意识，进一步强化责任担当，积极参与到创建工作中。二是加强宣传和交流。利用会议室、办公室、楼道宣传栏及时宣传党建机关文化、社会主义核心价值观等并定期更换相关内容，利用电子显示屏滚动播放党的x大精神、“说文明话、办文明事、做文明人”公益广告宣传，让文明深入人心，在实际生活和工作中发挥作用。利用网络、QQQ、微信群、微博等新媒体平台开展文明宣传，参与好人评选，传递文明正能量，及时关注“**文明”微信、微博，经常开展评论和文明传播工作。三是开展文明劝导志愿服务活动。定期组织干部职工进行志愿服务，结合爱国卫生日、交通规劝、普法、“*.*”学雷锋等活动开展文明宣传，形成人人参与文明创建、人人奉献文明创建的健康向上氛围，努力深化培育和践行社会主义核心价值观。
三、精准施策，拓宽渠道“促就业”
一是结合疫情形势变化，积极开展线上线下招聘活动，累计开展春风行动、“贺贺有名·直播带岗”等专项招聘活动***场次，进场人次/网站浏览人次/观看人次达**万，解决就业****人。打造就业见习基地**家，提供见习岗位***个，目前已派遣见习人员**人。****年离校未就业高校毕业生实名制登记共***人，进行“****”服务共****人次，就业率达**.**%。已打造创业基地*个，推荐**丰植源花卉产业园、WWT创业孵化基地参加自治区级创业示范基地项目，打造石榴籽众创空间创业孵化基地，累计入驻企业及创新团队**家。全县今年培育创业实体***个，完成区级任务的***%，创造新岗位***个，完成任务的***%；创业带动就业****人，完成任务的***.*%。二是全面推行终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动，持续优化创业环境，成功举办**县“乡村振兴杯”创业大赛、电工技能大赛等赛事。摸清农村劳动力就业意愿，重新整合培训资源，通过企业订单、培训机构列单、群众选单、政府买单方式，开展电工、电焊、美容、手工制作等专业技能培训，截至目前，开展各类职业技能培训****人，其中电工等专业就业率达到**%以上。持续巩固帮扶脱贫易致贫群众就业成效，以劳务输出、就业培训、就业援助等为主要措施，确保移民群众就业增收。在*个重点移民安置区开展技能培训**期***人，就业率达到**%，从事相关专业***人，相关专业就业率达到**%以上。
四、健全养老保险待遇调整机制，增进人民福祉
一是落实好城乡居民基础养老金调整发放工作，确保各项社保待遇发放不拖一天、不漏一人、不少一分。****年*至**月，我县养老保险待遇领取人员共计*****人，共发放养老金*****.**万元(含取暖费****.**万元)。企业和机关事业单位基本养老金按照要求调整到位，**月份全部发放。为城乡居民调整基础养老金，调整后达到了每人每月***元，居全区较高水平，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。二是发展多支柱养老保险体系。认真落实社会保险基金行政监督办法和社保基金监督条例，严格实行收支两条线管理制度。截至**月，我县社保基金收入*****万元，基金支出*****万元，累计结余*****万元。目前，我县各项社会保险基金收支稳步增长，基金安全平稳有效运转。鼓励参保企业建立企业年金制度，作为职工养老保险补充；做好机关事业单位参加职业年金工作。截至**月底，共有***名人员领取职业年金待遇***.**万元。
五、强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益
一是开展“学条例、用条例、百场普法进工地”普法活动，采取以案说法、以案释法、以案普法的方式，下沉用工量大、农民工诉求多的*个项目深入开展《保障农民工工资支付条例》宣传教育，共向****余名农民工发放《条例》宣传彩页、宣传画和宣传手册****份，悬挂宣传条幅**条。同时畅通电话、网络等举报投诉渠道，积极引导农民工依法理性维权。二是落实信访维稳工作。采取日常巡查检查、依法查处拖欠农民工工资案件，畅通投诉举报渠道，积极配合信访部门做好上访问题的现场解答和矛盾纠纷化解工作。****年截至目前，办理人民网舆情督办单**件，涉及**人**.**万元，国务院“互联网+督查”欠薪线索转办案件*件，涉及**人*万元，“微博”转办案件*件，涉及*人，涉及金额*.**万元，**县人民政府督办案件*件，“**人力资源社会保障厅*****咨询服务中心受理举报投诉”案件*件，涉及*人，涉及*.*万元，“关于*****政务服务热线的督办通知”转办案件*件，涉及*人，“县长信箱网络舆情督办单”转办案件*件，涉及*人，信访事件登记表”转办案件*件，涉及*人，现已全部处理完毕。
五、坚持“双随机、一公开”，持续提升政务服务质量
一是依法依规加强监管，强化监管职责。为确保双随机公开工作落实到位，我局根据《**县市场监管领域部门联合“双随机、一公开”抽查工作细则》规范执法，合理调配和从事一线执法检查力量，不断提高检查水平，切实把随机抽查监管，落到实处，同时在抽查工作中严格要求，不断加强执法人员责任意识，确保公平有效透明的进行事中事后监管，切实履行好法定监管职责。二是严格随机抽查程序，规范监管内容。****年以来，对各企业开展专项执法检查时，如实填写检查记录，将被抽查企业的劳动用工监管情况、下发《限期整改指令书》等情况全部记入检查记录，对双随机抽查做到全程留痕，确保责任可追。抽查状况及查处结果按要求准时在“**“双随机、一公开”综合监管平台公布，接受监督。
三、下一步工作计划
(一)巩固成果，扎实做好文明城市迎检工作
我局将在总结今年创城工作的基础上，对照测评标准，逐项落实；着力补齐短板，在对创建指标标准化分解、责任到人的基础上，认真做好对标自查，严格对照创建标准，对存在的问题，按节点、出实招、下真功，确保整改落实到位。下一阶段我局将以加强社会主义核心价值观为根本，积极推进群众性精神文明创建工作，切实加强青少年思想道德建设，着力推进社会志愿服务工作。同时，把此次全国文明城市测评迎检作为查漏补缺、自我完善的契机，设定更高目标，扎实做好文明城市创建工作。
(二)调动整合一切宣传资源，营造强大的舆论和社会氛围
在巩固现有创城成果基础上，以全国文明城市测评体系为导向，调动整合一切宣传资源，广泛开展媒体宣传、社会宣传、活动宣传、网络宣传等，确保“创城”宣传实现全面覆盖、全员覆盖、全方位覆盖，营造强大的舆论和社会氛围，提高创建工作在群众中的知晓率、参与率和支持率，推动全局上下掀起“创城”新高潮。
(三)强化联动协作机制，促进工作任务合理推进
将创城工作与日常监管工作有机融合，通过建立长效沟通工作机制，使创城工作实现分工协作，上下联动，齐抓共管。坚持问题导向，标本兼治，着力治本，以创城工作为契机，全面促进日常工作提质增效，工作任务合理推进，各项工作环环相扣、有序衔接，重点任务落实。
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