2022年党委书记抓党建工作述职报告
?根据会议安排，现将本人履行抓基层党建责任制情况报告如下，不妥之处，请批评指正。
一、履职工作特色和亮点
一是提高政治站位，把牢政治方向。坚持把学习宣传贯彻党的x大精神作为首要政治任务旗帜鲜明践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保中央和省市区委各项决策部署在辖区的坚决贯彻执行。注重党性锤炼，坚持以上率下，带头全程参与指导包挂联系党组织政治生活，以普通党员身份参加机关党支部“固定党日”，主动开展批评与自我批评，政治素质和党性意识不断增强。扎实组织开展“学优秀树标杆走前列”、冬季农村“大学习大讨论大落实”等系列活动，集中安排镇村干部赴陕西等先进地区学习考察，分层次分批次分类别开展研讨交流、调查研究等活动129场次，对标先进、解放思想、创新发展已成为全镇各级目标导向和行动共识。
二是压实责任链条，凝聚党建合力。主动扛牢党建第一责任人责任，通过签订责任书、约谈提醒、专项督查等方式，全面靠实镇党委领导班子成员包挂党组织、党建指导员指导党支部、支委班子成员联系党小组的党建工作责任，坚持落实月督查、季度观摩、年终专项述职评议等制度，细化重奖严惩激励机制，层层传递责任，逐级传导压力，确保工作有人抓、问题有人管，年内开展党建工作专项督查10次，通报责任落实不到位的单位6个，约谈党组织书记15人次，推动全镇形成了“抓党建、促发展”的整体合力。
三是坚持问题导向，夯实党建基础。以“四抓两整治”、深化拓展“基层党建质量提升年”活动为有力抓手，圆满完成9个村“两委”换届工作，新任村党组织书记平均年龄40.2岁，较上届下降11.5岁，高中以上学历占比100%，较上届提高22.2%， 全面落实村书记、主任“一肩挑”，两委班子年龄结构，学历结构进一步优化，实现了“一降一升”“双好双强”目标。全面推行村党组织和党组织书记任期、年度承诺制，确定承诺事项**项，完成**项，履诺率达到95.5%。坚持问题导向，全面完成**村软弱涣散党组织整顿提升，顺利通过省级验收。筹资**万元，新建成**村党群服务中心，便民服务能力进一步增强。选派优秀机关党员干部7名，驻村担任第一书记、村书记、主任助理，基层组织作用发挥更加规范。**村被推荐确定为省市区“先进党支部”“样板支部”“示范党支部”，党支部建设标准化水平进一步提升。
四是注重作用发挥，从严教育管理。深化“五统五制”固定党日制度，进一步丰富“10+X”固定党日内容，将党员志愿服务、廉政教育全部纳入，党内政治生活从严从实开展。大力整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，对**名党员逐一进行摸排，辖区内无信教参教和涉黑涉恶党员。严把党员发展关口，年内发展转正党员**名，吸收预备党员**名，对发展的197名党员逐人逐档进行排查，针对存在的问题，积极稳妥进行了整改处理。充分发挥学习强国信息平台作用，党员使用率和参学率达到96%以上，全面加强了党员管理教育。全面落实激励关怀措施，广泛开展走访慰问和表彰奖励活动，进一步激发了党员干事创业激情,各级党组织影响力、号召力、凝聚力和战斗力不断增强。
五是多点探索创新，深化党建引领。充分发挥党组织先锋引领作用，持续深化“三链建设”，全面推行“党支部+合作社”发展模式，村党组织全覆盖领办合作社9个，继续提升巩固**壮大村级集体经济项目成效，加大
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