2022年法院工作总结汇编（7篇）
目录
1.XX法院：2022年度督察工作总结 2
2.XX法院：立案诉服团队2022年工作总结 7
3.XX法院：民一庭2022年度工作总结 11
4.XX法院：审管办2022年工作总结 15
5.XX法院：政治部2022年工作总结 19
6.XX法院：综合办公室2022年工作总结 25
7.凝心聚力共回首，踔厉奋发向未来——XX审判团队2022年度工作总结 30
XX法院：2022年度督察工作总结
2022年，督察室能全面贯彻落实黑河中院督察室、上级纪委监委和本院党组工作安排，始终将从严管党治警和严管队伍放在工作首位，认真履行党风廉政建设和监督执纪工作职责，不断助推队伍建设良性发展。现将一年来的督察工作总结如下：
我院以开展的能力作风建设年、执法司法能力提升等活动为契机，积极围绕和服务于审判执行工作大局，扎实推进党风廉政建设，构筑反腐防腐体系，从源头上预防司法腐败，促进法官队伍思想建设和作风建设，切实提高全院干警拒腐防变能力，为本院各项工作上档进位打下良好的思想基础。
一 、全面落实党风廉政建设工作职责，不断打造风清气正的法院队伍
1.认真贯彻反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。全面学习贯彻了党的x大精神及省市和上级法院关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党，从严治党要求，加强思想道德建设。年初，为抓好我院队伍建设，院长与副院长，副院长与分管部门负责人逐级签订了《2022年党风廉政建设责任状》,第一责任人和党组充分发挥头雁任用，将从严管理与从优待警有机结合，压实了党风廉政建设责任制，形成了层层抓落实，一级抓一级，不留死角的良性工作格局。召开党组会专题研究党风廉政建设工作，坚持正确的用人导向，对晋职晋级干部进行任职廉政谈话人次。着力推动党风廉政建设向着更优化的方向发展。
2.深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。组织干警认真学习贯彻“三个规定”、新时期政法干警“十个严禁”，组织观看了5部廉政教育专题片，学习了2021年度全省基层法院违法违纪案例、召开了两次警示教育大会、干警撰写警示教育心得95篇、组织“十个严禁”测试、签订遵守“三个规定”承诺书、制作了《选择》警示教育短片，院庭长及支部书记带头讲党课21次、组织干警到XX博物馆、黑龙江省委省政府旧址参观学习。系列教育活动，有效性使干警牢固树立起清廉光荣，贪腐可耻的司法理念。
3.建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真梳理研判确定风险防控节点，制定了各节点管理流程示意图，严格督导检查，彻底排查廉政风险。重点排查权力过于集中、运行程序不规范和监督不到位的风险点，公示网上监督举报网址、电子信箱、举报电话和举报箱。实施全院全员防控。印发了《XX市人民法院关于建立协同联动开展监督执纪问责工作机制的意见（试行）》（四八问责机制）《XX市人民法院关于法官与律师不正当接触交往等问题监测和预警机制》《XX市人民法院责任清单、履职指引》等制度6项，构筑起了不敢腐、不能腐、不想腐的良性政治生态环境。
二、强化监督执纪，促进队伍建设良性发展
充分发挥督察工作职能，将智能督察、专项审务督察和日常工作纪律检查有机融合，对督察发现的问题及时进行问责，有效提升了干警的责任意识和规矩意识。年初以来，加大了对值班值宿、会议纪律等的专项督察，通过电话和微信视频对值班值宿督导检查36次、对会议纪律专项检查19次、开展专项审务督察4次、利用智能手段对庭审、立案接待和安检检查8次，印发督察工作通报15期，批评教育干警53人、提醒谈话6人。
三、加大举报线索核查，司法规范化程度不断提高
年初至今，共受理各类举报线索13件，已结案11件，结案率为84.61%，经评查核查，反映问题不属实9件，部分属实2件，对存在工作作风不严谨的涉案法官适用第一种形态进行了问责。
四、组织开展能力作风建设年、执法司法能力提升专项工作，助推服务大局水平不断提升
1.牵头组织开展了能力作风建设年工作。牵总组织开展了能力作风建设年既优化营商环境工作，组织11个专班全面完成了能力作风建设年的各阶段工作，同时，督察室还负责其中的整治不良作风和政治生态巩固提升两个专班工作。通过学习、查纠和整改，干警的司法能力、服务意识及效果不断提高，涌现出一批各级先进人物，收到各类锦旗40余面，干警的纪律作风持续向好，从根本上杜绝了迟到早退和纪律作风不优问题，审判质效不断提升。
2.组织开展执法司法能力提升专项工作，不断深化司法顽瘴痼疾整治。按市委政法委工作要求全面完成了执法司法能力提升的25个方面的规定工作。全面开展了深化司法顽瘴痼疾的各项工作。一是开展了违规从事律师职业的排查，未发现离任法官违规执业问题。二是对违规从事经营活动进行了摸底排查，共获得干警个人及其相关家属有效“企业基本信息”34份，涉及干警20名。经核查比对未发现有违规问题。三是对有案不立、压案不查和有罪不究情况进行自查：经自查，发现在有案不立、压案不查方面存在两个方面6个问题,未发现有罪不究问题。就上述问题制定相应整改措施全部整改完成，干警司法能力和服务水平不断提升。
五、存在的问题
一是廉政建设责任状内容不全面，存在上下一般粗问题。二是“一岗双责”履行不到位，个别部门负责人存在管理不到位问题。三是廉政风险防控办法老套、办法不多。四是监督触角延伸不够，对基层法庭监督较少。
六、下步工作打算
一是坚决学习贯彻落实好党的x大关于加强党风廉政建房的相关要求，深入学习贯彻好新时期政法干警“十个严禁”。
二是加强宣传教育。将廉政教育纳入重要工作日程，利用每年两次警示教育大会、观看警示教育专题片、学习先进人物事迹、学习省法院违法违纪案例加强对干警的廉洁司法教育，创建不敢腐、不能腐、不想腐的司法环境。
三是针对不同部门、不同岗位制定务实、管用的党风廉政建设责任状，做到责任明确。
四是结合省法院廉政风险防控系统深入查找廉政风险点，并完善廉政风险防控措施。
五是强化执纪问责。加大对安检中心、立案接待、庭审、警务车辆使用、会议纪律、迟到早退等问题的日常检查和审务督察，尤其是要增加对基层法庭监督的频次，对检查督察发现的问题，一律按相关规定进行问责。
六是加大线索核查工作力度，注重发现司法顽瘴痼疾问题线索，深入调查核查，及时结案并向举报人进行反馈，对核查出的责任干警依规依纪严肃处理。
XX法院：立案诉服团队2022年工作总结
XX法院始终践行以人民为中心的发展理念，深入贯彻落实“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”指示精神。2022年，立案诉服团队多措并举，推动诉源治理工作高质量发展。
携手共治，全力凝聚多元解纷合力。2022年，立案诉服团队大力开展宣传培训，推动社会各界充分认识到诉源治理工作“人人有责、人人尽责、人人共享”，与全市13家行政机关、行业协会密切配合，建立对接机制，推动各类调解组织入驻多元化解中心，扩大“法院+”一站式多元解纷体系。2022年，新增4个调解室，聘用退休老法官、行业专家能手参与调解工作，现诉服信息平台共有调解员65人，调解成功率高达98.61%。
强化源头预防，化纠纷于未发。加强诉讼与非诉讼解决方式的有效衔接，积极推进“三进”工作，主动将司法工作融入社区、乡村、网格诉源治理新格局。积极参与开展“无讼村屯”“无讼社区”创建活动，借助基层力量做好诉讼服务，充分发挥村干部、村民调解委员会、基层网格员等熟悉民情、贴近群众的优势，先行化解纠纷。2022年，在东胜乡东和村、主星乡主星村创建无讼村示范点，在铁南街道业网社区创建无讼社区示范点。
精准把控关口，止纠纷于初期。探索“速裁团队+调解员”速裁快审工作模式。在案件流转表加盖“繁案”、“简案”印章，对进入立案程序的案件进行精准甄别繁简分流。2022年，快审团队共审理民事一审案件2806件，速裁快审案件平均审限为13.78天。真正实现20%的速裁法官审理全院70%以上的民事一审案件。
今年的诉源治理工作，宣传覆盖面不够广，当事人对一站式多元解纷、一站式诉讼服务的相关工作平台知晓程度不高，仍有很多群众对于多元化解的方式不了解、不信任，给多元化解机制的运行带来困难。下一步，我们会在在党委的坚强领导下，提高诉源治理的重要站位，加大宣传力度，不断提升诉源治理工作水平，借“枫桥经验”，促社会和谐为根本，以群众需求为导向，实现矛盾化解、司法服务、平安建设在基层，进一步提升人民群众的获得感、安全感、幸福感！
2022年，立案庭共现场接待当事人9500余人次，接听12368热线和电话立案、法律咨询2万余人次。全年新收案件6841件（民事4655件、刑事94件、行政28件、执行1942件、诉前保全109件、审查监督13件）。
升级改造诉讼服务中心，改善诉讼服务场所环境。在原有诉讼服务大厅功能不变得情况下，新建成专为当事人候审的“阳光大厅”，扩建面积178平方米，增设3套沙发，让立案群众和诉讼等候当事人分区等候，减少人员聚集，利于疫情防控。增设了“涉农、老弱妇幼”专项服务窗口，人身安全保护令绿色通道、中小投资者诉讼服务绿色通道。
今年，在诉讼服务大厅设置自助立案设备，摆放网上立案等宣传手册，滚动播放“教你手机立案”宣传片，设专人负责对当事人进行网上立案指导，大大提高了当事人网上立案的成功率。全年共受理网上立案7790件，上门立案15件，跨域立案69件。
细化案件繁简分流流程，制作《案件流转表》，详细记录原被告信息、案由、适用程序、标的、案件来源、送达情况、调解情况等内容，各个环节处理过程和结果一目了然。
今年，立案庭率先实行要素式审判并发出本院首例格式化判决文书。针对民间借贷纠纷、离婚纠纷、金融借款合同纠纷、信用卡纠纷、机动车交通事故责任纠纷五类案件制作《案件情况要素表》，指导当事人在立案时填写，随卷宗材料一起流转，方便后续业务部门进行要素式审理。
着眼优化营商环境、为群众办实事，开设涉农绿色通道，开展“惠农暖春”和“金秋护农保丰年”活动，对涉农案件，快立快审快结，开展农民工工资治欠保资活动，共受理农民工工资讨薪案34件，开设绿色通道5次，采取诉前多元化解的方式全部解决，为农民工清欠工资132.2万元。
全年共受理上诉发出案件180件，发回案件134件；收转更审改判、委托送达案件49件，调卷流转29件。
对标能力作风年，立案接待干警的服务态度、工作纪律还需进一步提加强，今后继续明确工作方向、努力提升服务水平、强化队伍建设，杜绝接待中出现的不规范、不文明、不专业的情况，进一步提升服务意识和业务水平。
2022年，送达组按照XX辖区重新规划分工，将送达组人员分为三个组，实行多时段网格化送达，采取电话、直接送达、微信、邮寄集约送达方式，穷尽一切方式方法，确实提高送达工作效率。制定《送达组送达制度》、《流动红旗实施办法》、《临聘人员管理办法》等相关制度，开展集中学习及业务研讨会67次，撰写法宣6篇，组织送达组流动红旗评比7次。送达案件平均时长从5日降低至1.6日。全年共送达民商事、刑事案件4538件，送达原被告11676人次，邮寄及集约送达3376件，电子送达113635次。
记录组的6名书记员承担全院的庭审、调解的记录工作。2022年共记录庭审1900余次，开展业务培训6次，技能竞赛1次，业务研讨45次，打字正确率从开始的89%提升到95%，记录速度达到平均每人每分钟108字,大幅节约因记录工作占用的庭审时间，切实辅助审判效率提高。
卷宗装订组对院内卷宗进行扫描装订归档，共有自动打孔机2台，扫描仪2台，在资源有限的情况下，全年接收卷宗6800余本，全部完成装订。
辅助中心严格规范工作制度、保密制度，开展百日大练兵活动取得了良好成效。下一步我们将加强与院其他部门的配合协调，通畅衔接，争取在明年的工作中及时、高效、零失误的完成各项辅助工作任务。
XX法院：民一庭2022年度工作总结
2022年以来，民一庭在黑河中院的指导下、院党组的领导下，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，不断创新工作机制,全面加强审判队伍建设和司法政务管理工作,充分发挥审判职能作用。现将2022年工作情况汇报如下：
一、民一庭案件审理情况
XX市法院民一庭共有干警8人，包括员额法官4人、法官助理2人、书记员1人、借调教师1人。2021年旧存案件40件，2022年以来共新收案件325件，结案315件，结案率为86.3%，在2022年末力争民一庭结案率达到98%以上。
二、对标对表，进一步提高案件审判质效
组织庭内干警对2021年各项案件审判质效情况进行分析研讨，对排名在前的指标继续保持，对排名在后的指标如卷宗归档率低、法定审限内结案率低、案件审判流程信息出现无效公开等问题分析原因，要求庭内干警在平时的工作中要紧盯各项指标，对案件审限、裁判文书上网、庭审直播、案件信息录入、卷宗扫描归档、当事人案件评价等各项重点工作要按时保质的完成，确保各项工作统筹开展，各项指标全面高质量完成。
三、推进司法为民的便民措施
一是加强民事案件的调解工作。对可能通过调解解决的案件，通过提高法官的调解技巧、交流能力，在自愿合法的前
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