支部纪检委员2022年履职述职报告（3篇）
第1篇
本年度我在实验实训中心党支部担任纪检委员，负责全体党员的政治思想和纪律检查，主要从事党风党纪宣传，推进依法治党。本支部全体党员在校党委和纪委的领导下，都能以共产党员的标准严格要求自己，时刻做好党员的先锋模范作用；都能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建党建“示范校”标准为目标，不断提高党员的思想、组织、作风和制度的整体水平，继续保持本支部党建走前头的良好态势，力争把支部党建工作做强。
一年来，我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做，认真参加每一次的政治学习，确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习使自己的思想素质，党性修养得到进一步强化，使教书育人的观念进一步更新，使自己能在教育改革和发展过程中，不断确立新观念，拓宽新视野，掌握新方法。在加强自我学习的基础上，同时影响全体党员认真加强自身学习，使得党员的政治理论、法律法规和专业理论水平有了较大的提高，真正让支部建立起一支思想好、业务精的党员队伍。
本人在这一年内重点加强了全体党员的党风党纪教育，组织落实理论学习计划，完善学习制度，确保学习时间和效果，坚持组织好“三会一课”的学习。组织党员开展形式多样的组织活动。作为纪检委员，我主要做了以下：
1、加强支部活动建设，我们5名党员经常在一起开展学习和交心活动，开展批评和自我批评，相互交流看法和意见，进一步加强了支部班子作风建设，促进了决策水平的提高，要求教职工做到的，支部一班人保证做到，要求教职工不为的，支部一班人保证做到不为。一年来，全体党员都能以身作则，从未出现一起违纪违法事件。
2、加强党员队伍建设，充分发挥党员在学校教育改革和发展中的先锋模范作用，按照从严治党要求，严格党员管理，做好民主评议党员，加强党风建设，加强对党风党纪执行情况的检查。
3、在支部工作中，本人能坚决执行党支部决议，热爱自己本职，有较强的事业心和责任心，在公私关系上，能以集体利益为重，在部门项目验收中能坚持原则，按规定办事。在部门项目招标和建设中起到监督作用，经常和部门其他同志到实训室现场检查场地。本人遵守学校的一切规章制度，在正常上班时，坚持按时打卡，并提醒其他同志，坚持早上班晚离校。
4、本人能发扬党的优良传统和作风，勤政务实，密切联系群众，全心全意为师生服务，坚持批评和自我批评，理论联系实际，一切从事实出发。
5、开展廉政警示教育。2020年，在学校党委开展“三个以案”警示教育中，通过对照学习，要求广大党员干部以案例为警示，自我检查，自我整改，在党员学习会上，重点分析案件的成因、后果，要求全体党员了解违纪违规的各种表现形式，引起警戒，警惕小贪小腐，警惕身边腐败。
6、对部门项目报销费用，提高思想认识、提高业务流程管理水平，加强全体党员对制度、条例和各项管理规定的学习，从思想上提高认识，坚决杜绝违规行为。
存在的不足：1.政策水平有待提高；2.对部分党员思想概况还有待深入了解，和党员谈心谈话要深入沟通，掌握思想动态方面还有待加强。
今后的工作：1.贯彻学校党委、纪委各项文件精神，加强纪律监督水平；2.组织全体党员对照要求，开展自查，警惕各项违规违纪问题的发生。
第2篇: 支部纪检委员2022年履职述职报告
下半年，本人坚决拥护分公司党委的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，根据公司纪检工作安排和部门总体工作计划，综合部按要求推进廉洁教育培训、嵌入式风险管控、反腐倡廉案例学习等各项工作，现将2019年相关工作开展情况汇报如下：
始终坚持集中学习与自学相结合，参加定期的集中纪律教育学习活动以及纪检部门举办的有关学习培训，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，进一步推进党风廉政建设监督责任在部门内部的落实情况。
一、强化责任落实
作为支部纪检委员，我始终将协助支部书记履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动主体责任的落实。
2019年，综合党支部始终把党风廉政建设作为首要责任，坚持按照“一岗双责”的要求，认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，按照省、市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结合综合部实际，将党风廉政建设工作贯穿到业务工作全过程，用党风廉政建设的新成效促进业务工作的真抓实干，推动党风廉政建设深入人心，下半年，对党风廉政建设每个季度工作进行了盘点梳理，进一步明确每一项工作安排、落实相关责任人。
二、强化监督执行
2019年以来，综合部支部结合廉政风险防范管理工作，全面加大监督执纪问责力度。
一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。按照八项规定精神要求，在重大节假日如元旦、五一、中秋、国庆前，提前发文对执行八项规定精神进行提醒。在制度执行方面，进一步严格执行车辆管理制度，通过修订车辆管理制度规范，将监督责任、问责管理、嵌入式风险点三项纳入管理制度中去。
二是规范标准管理，强化制度执行。（一）会议接待方面，严格执行省、市公司《业务招待费管理办法》，严格遵照执行重大节假日期间及前后三个工作日一般不安排业务招待，特殊情况提前向纪检监察室报备后执行。对外业务招待活动的陪同人数严格按照业务对口要求掌握，食堂内部接待采取部门申请，综合部统一审核、安排。修订发布了《公司业务招待费管理办法5.4》，更新了市公司领导人员关于外事、商务接待宴请标准。同时更新了监督、检查和问责以及本办法涉及的廉洁风险点及防控要
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