党员教育管理工作汇报

党员教育管理工作汇报
    近年来,**省**市**区严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,坚持发展党员、教育培训、管理服务齐头并进,持续推进党员教育管理提质增效,为推动**高质量发展夯实组织基础。
    一、健全机制,树标立尺,提升发展党员质量
    **区严格按照《中国共产党发展党员工作细则》以及新形势下发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持“个人申请、支部上报、党委审核、组织备案”的原则,严把党员“入口”关,全面推行“两推一备案、五制一编码”制度,完善发展党员工作推荐制、培训制、公示制、预审制、票决制、责任追究制和组织员谈话制等制度,促进发展党员工作规范化、制度化;从党支部、基层党(工)委、组织部门三个层面制定《发展党员工作时间安排清单》,并针对重点环节实行“重点提醒”,细致梳理业务风险点,全面开展党务工作者培训,使党务干部全面掌握发展党员工作各项规程,确保工作规范化,把好发展党员质量关。
    二、扩展广度,挖掘深度,提升教育培训成效
    **区结合工作实际需求,充分运用信息技术互联网与党员教育培训融合发展,在用好各级教育学习平台的同时,开通线上集中培训渠道,全面推进党员在线学习教育培训,并鼓励各级党组织开展网络新媒体平台教育,构建人人皆学、时时可学、处处能学的党员教育培训新格局;充分发挥“为民**”红色党建阵地群作用,将“1公园1广场1园地”(即党建主题公园、党建主题广场、党建文化园地)红色党建阵地作为进一步加强党员党性教育的有效载体,组织全区各级党组织赴红色党建阵地开展“主题党日+”活动,切实增强党员党性教育仪式感和实效性,激发党组织活力,让广大党员在潜移默化中接受思想洗礼、坚定理想信念、赓续精神血脉。去年以来,累计培训党员干部1.5万余人次。
    三、分类施策,管育结合,提升管理服务水平
    **区坚持问题导向,持续深化党员“五联管”工作法,即在职党员“双重管理”、居民党员“直接管理”、离退党员“服务管理”、流动党员“联合管理”、下岗失业党员“重点管理”,让党员特别是流动党员回归组织,有效整合力量;坚持联系实际、健全制度,认真落实党代表任期制,探索在楼宇设立党代表工作室,完善党代表服务网络,充分发挥党代表桥梁纽带、建言献策、服务群众作用;扎实落实“双报到、双服务、双管理”工作机制,机关、企事业单位党员干部在一线参与疫情防控、社会治理等工作,通过在临时党支部、党员先锋队、志愿服务队、党员先锋岗中抓先进、树模范,发挥榜样引领力量,提高党员整体素质,激励更多党员干部群众坚定信念,奋进担当。

............试读结束............

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