市局管理处党总支2022年党建工作总结报告
2022年，在市局党组的正确领导下，管理处党总支上下团结一致、锐意进取，认真开展新时代基层党建工作，组织培育决战决胜突击队党建品牌，不断推进党建和业务相融合，获得“市级文明单位”“安全生产先进集体”、“青年文明号”荣誉称号，党总支获得市局党组“先进基层党组织”和市委市级机关工委“先进基层党组织”。多次收到社会人士赠送的锦旗，另有10余人次获得市级先进表彰，并有多名专业技术能手在各类省市级技能竞赛中获得良好名次。现将2022年党建工作汇报如下：
（一）党建练功，以勤学善思夯实“效能底盘”
坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻党的x大精神与做好当前工作相结合,突出行业主业主责,全面加强党员干部政治思想建设。
一是加强制度建设树形象。落实全面从严治党责任制度，坚持民主集中制，落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，推动全处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善党建工作联系点、抓党建述职评议考核、党建带群团建设等制度，真正形成党总支抓、书记抓、机关带站所，层层抓落实的党建工作格局。领导班子和领导干部以身作则、率先垂范，发挥好先锋模范作用，在制度执行上给广大党员干部树立标杆、作出示范、当好表率。
二是加强阵地建设强基础。以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，建设书香机关，专题学习传达A总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。利用基层管理单位的围墙、院内广场等公共空间，设计制作“党建文化角，廉政文化墙”，随处可见“红心向党”的标志。2022年以来累计开展党员集中固定学习50余次，主题活动22次、专题党课15节、实地践学10余次，全面落实有效意见9条、整改措施9条，自查发现意识形态风险3处，并制定相应措施进行整改。
三是加强队伍建设守初心。完善党员干部自学、党小组交流学、党员大会集中学，健全担当作为的激励机制。依托“三会一课”、党内组织生活、党员固定学习等制度，开展2次座谈会、党的x大精神等应知应会知识考试等活动，坚持不懈锤炼党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。
（二）党建塑魂，以氛围载体汲取“效能动源”
管理处创新活动载体，以党建带动群团组织广泛联系群众，发挥桥梁作用，积极参与上级及本单位组织开展的各项活动，立足文化建设，从文化阵地、文化活动和文化内涵上出实招，促进支部软实力不断加强，展现积极向上、心系社会发展的精神面貌。
一是疫情防控尽绵力。疫情防控期间，管理处统一部署，成立领导小组，严格落实属地管理要求，任务压实到每个环节，在疫情的最严重期内，我处全体职工及家属均无感染，圆满完成防疫任务。在助力复工复产期间，加强船舶过闸的疫情防控工作，确保船上船下防疫全覆盖，人前人后零感染。党员干部主动报名参加社区一线防控工作，用实际行动彰显出了一名共产党员在危机时刻坚守初心、勇担使命的先锋形象。
二是传承文化作先锋。管理处以基层党建为抓手，文化建设为推手，不断探索“党建+文化”，助力城市文明建设。通过组织“我们的节日”系列主题活动，举办“道德讲堂”弘扬传统，传承文化习俗和内涵，引导党员群众践行社会主义核心价值观，增强文化自信，增进爱国主义思想情感。
三是履行责任展担当。党员同志扛大旗，积极参与党员志愿者活动，采用“党建带工建、团建、妇建”的形式，组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加“保护碧水蓝天”植树活动、“森林防火”义务活动、“交通文明劝导活动”、“扫黑除恶宣传活动”、义务献血活动、“志愿净滩”活动等有益于社会服务的主题活动，传递正能量，激发工作热情。并结合“世界水日·中国水周”宣传，发放水行政执法联系卡200余份、水法规摘录宣传单200余份，水法宣传主题纪念品700余份，让市民真正认识到实施国家节水行动、保护水资源和水工程安全的重要性，为人人参与水生态文明建设营造了良好的社会氛围。
四是人文关怀暖人心。成立党员服务队，充分利用基层站所多在农村，紧靠农村的特点，进行阳光扶贫和结对共建工程，走访慰问周边贫困人员，鼓励他们坚定信心、自强不息，把握精准扶贫良好政策的机遇，早日实现脱贫致富。同时定期或不定期向一线党员职工和退休老职工进行慰问，解职工所难，急职工所需，化职工心结，拉近党组织与基层站所党员群众的距离，体现组织温暖。深入基层联系点，及时沟通，通过与职工的谈心谈话，有效激发干部斗志，化解内部矛盾，增进相互距离，促进队伍和谐，避免越级上访、信访等不良风气的发生，营造良好作风氛围，也激励年轻同志发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，自觉提高党性修养，不断提升队伍凝聚力和战斗力。
（三）党建壮骨，以业务发展驱动“效能车轮”
管理处在新时代不断创新基层党建工作模式，加强党在业务工作中的主导地位，促进党建与业务同部署，共提升。党员同志敢担当、有作为，平凡岗位亮身份、急难险重亮形象，时刻摆正集体利益和个人利益的关系，工作面前主动干，苦难面前主动上，充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。
围绕一个重点，管理处围绕防汛抗旱这一任务重点，以党员为核心，成立突击队，24小时随时待命，在抗旱抢险工作中冲在前、顶在先，充分发挥党员“火车头”作用。抗旱方面，自今年启动工程向市区调水以来，累计开机1116.33台时，调水4822.46万方，有力保证了沿线工农业生产和用水需求。同时开启*闸，分别累计开机84小时和125小时，调水440万立方米和370万立方米，有效改善了河道沿线水质和缓解了旱情。防洪方面，入汛以来，处在下游的*闸先后累计漫滩5次，持续行洪14天，水位最高至7.24米，超设计水位0.63米；沂河持续漫滩行洪78天，大堤长时间的浸泡造成了一定的安全隐患，管理处科学调度，突击队员24小时值班值守，巡堤查险，同时积极和周边村镇以及当地派出所协调配合，确保安全度汛。
实施两项措施，一是大力实施工程管理现代化。党员干部立足岗位，将基层站所省级水管单位创建作为工程管理的重要任务，开展“党建+创建”活动，组织党员进驻基层，统筹安排，带领完成省级水管单位创建和复核工作。已经完成*管理所省一级水管单位的复核工作。二是全力推动安全生产规范化。管理处始终把安全生产工作放在全处工作的核心地位，召开“一把手讲安全”会议，开展安全生产专题教育培训，时刻绷紧安全为核心这一根弦，以党员为骨干，通过强化组织制度、提升安全技能、加强安全宣传等措施，将站所安全生产自查与工管科不定期检查相结合，把安全责任压实压紧到每个岗位、每个人，形成“横向到边，纵向到底”的安全责任体系和管控网络，构建“党员+安全员”上下联动形成合力。
推行三个文明，一是文明执法。共计完成工程巡查60余次，巡查人次180余人次，现场下达责令限期整改通知8份。劝导船户主动驶离河道内停船18条，拆除“三无”船只8条，协调清除河堤违建房2间，清理违规弃土60方，清除排污口5处。同时积极联动，配合多部门联合执法行动，完成湿地1000亩违章种植清理等多项工作；二是文明行动。设置党员先锋岗和文明先锋岗，充分发挥党员带头模范作用；组织召开创建文明单位工作会议，进一步统一思想、明确目标、凝心聚力，全员参与，严格对标对表，精准将各项创建工作任务落到实处，努力争创省文明单位。三是文明服务。*闸是收费船闸，多年来坚持开展党员示范岗行动，努力塑造文明良好的窗口形象。通过美化亮化服务环境，增设船民休息大厅，承诺、投诉制度上墙，窗口配备满意度评价器等举措，方便过往船民交费；坚持勤开闸、早开闸，加快船只周转速度，促进船民增收；主动上船了解船民的想法，及时接纳反馈信息，改进不足，规范收费程序，强化文明用语，提高服务质量，营造和谐的服务氛围。
下一步，管理处将继续打造宣传*党建品牌，把好党建工作的“方向盘”，以党建引领业务，以业务助推党建，全力推动各项工作更上一层楼。
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