某区人社局组织部20XX年度工作总结
2022年，区组织人社部门深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神和区党工委管委会各项决策部署，积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局、务实担当，组织人社工作质量不断提升。
一、主要工作
（一）强化政治建设，理想信念更加坚定。始终坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习重点，建立“第一议题”学习制度，深入实施“周二夜学”制度，发挥“一网一堂一日”等学习平台作用，统筹推进省XX次党代会、市第XX次党代会精神学习。共举办和落实党员领导干部“赋能争先、蓄力攻坚”周末知行学堂6期、XX大讲堂6期，开展省第十五次党代会精神线上专题学习，完成8000多名党员全员轮训。全力推进“五问五破展新风、五比五先创新绩”机关作风建设专项行动，聚焦党员干部工作作风大提升、业务能力大提升，重点围绕招商引资、项目建设、征地拆迁、科技人才、企业服务等工作提升党员干部履职担当。目前已经开展集中宣讲82次，参与人数2700多人；形成问题清单1669个，已整改1018个；开展连心服务352次，选树各类典型33个。
（二）坚持政治引领，人才创新活力竞相迸发。一是共同引育高层次人才。在全区范围内实地走访、动员、辅导大优强、专精特新小巨人和单项冠军等优质企业，有效挖掘、储备、培养高层次人才。组织专家（团队）申报国家级引才工程31个、国家级人才培养工程12个、省级引才工程21个、省级人才培养工程9个、省领军型双创团队6个，申报总数同比增长约50％。其中国家级人才培养工程创业类3名专家进入终审，占全市1／3.新引进和培育海外院士3名、特优人才4名，新认定高级及以上人才75名。新增国家级博士后工作站1家，新建省级博士后工作站1家，新进站博士后16名，出站留甬博士后4名。入选全市优秀博士后工作站3家，入选全市优秀博士后、优秀博士后工作者各1名。开展职业技能培训2372人，培育技能人才756人，新增高技能人才703人。组织1370余家次企业参加各类招聘活动，提供就业岗位约
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