一、能获得快速成长的部门
1.党委办公室:党委中枢，核心部门，紧跟并服务于主要领导，而且秘书长又是党委领导，直接参加人事研究，在用人上有很大的推荐权。
2.组织部门:不用多说，从第一轮考核、推荐到最后的任命，都全程参与。而且现在公务员、编办全部都归于组织部，甚至公务员职级晋升也得由组织部审批，所以你懂得。
3.纪委:优势在于内设部门都可高配领导职务，而且还有一定数量的派驻纪检组长，职数多，优势明显。而且工作上，是属于监督部门，所有公职人员都在它监督之下。
4.政府办:执行党委决策，工作量大，事务繁杂。相比于党办，秘书长没有兼任常委，无法直接参与人事推荐。
以上部门就是常说的绝对核心部门，出年轻干部的地方，工作量大，没有所谓的休息时间，但成效明显，前途光明。
二、性价比较高的单位
虽然单位不如上面能出干部，但工作量也没那么大，而且还有一定的提拔空间，在部门中也有一定的地位。
1.人大政协:领导都是大领导、老资格，虽然在二线，没有实权，但大家也不会去得罪，而且正厅级架构，在里面干一辈子，起码四调跑不了。而且领导多，想办一些事情还有机会。
2.宣传、政法:主要领导是班子常委，管的面也比较广，但不是五人小组成员，人事权除了自己分管的领域，比较有限。
3.统战:也是常委部门，入常时间不长，重要性比其他常委还是稍逊。
三、受人尊敬的部门
有一定的工作量，提拔基本没什么机会，但有相对的工作便利:
1.教育局:不用多说，自己子女、亲属有多少人要读书、在从事教师行业的，政府部门中性价比最高的岗位。
2.国资委:负责管理所有国有企业，管理的都是一些与自身级别相同的国有企业，旗下的中层干部任免都要经过国资委，接触面广。
3.人社局:事业编制人员调动、工资调整、职称聘任都与它有关，事业编制人员的活基本都归他管。还有养老、人才市场等。
4.医保局:关键是医保监督这块，找医生很多时候比卫生健康局还要方便。
政府部门大部分都是工作比较累的地方，一般都是干着吃力不讨好的活，能提拔靠的大部分是个人和机遇。发改、工信、财政也会出一些干部，但大部分人工作都很累，任务比较重，总体对很多人来说性价比不高。交通、国土、环境是权力部门，但也是风险部门。本来卫健局也不错，因为疫情，压力太大。
四是工作性质比较单一的部门
在部门中位置不高，但不加班，工作较为清闲。
1.群团部门:总工会、科协、计生协会等；
2.地震局、档案局、老干局等。
这样的部门数量也不多了，大家再想想看这类的部门还有什么。
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