党课：强作风，提能力，打造忠诚干净担当干部队伍
A总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，要在强作风，提能力上走在前，作表率。
一、提高思想认识，深刻理解和准确把握能力作风建设的极端重要性
一是加强能力作风建设是我们党的优良传统。回顾百年党史，党中央始终把作风建设放在重要位置，无论是在革命战争年代，还是建设发展时期，能力作风建设都是一项长期的战略任务，是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。党的十八大以来，以A同志为核心的党中央从中央八项规定精神入手，以“小切口”解决“老虎吃天难以下口”的问题，“老虎”“苍蝇”一起打，使党和国家的面貌焕然一新，引领了中华民族伟大复兴的历史进程。近年来，A总书记先后对能力作风建设作出许多重要论述，提出一系列新思想新观点新要求，要求“领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”。作为纪检监察机关必须提高政治站位，深刻认识加强能力作风建设的现实意义，迅速投入到能力作风建设活动之中。
二是加强能力作风建设是事业发展的重要保障。省第十一次党代会提出“两个确保”“十大战略”，绘就了现代化XX建设的宏伟蓝图。政治路线确定之后，干部是决定因素，能力是关键支撑，作风是重要保障。纪检监察机关作为政治机关，要紧盯中央和省委市委工作部署，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，率先查找能力作风建设方面存在的突出问题，持续努力，精准发力、久久为功,以作风攻坚推动全面从严治党向纵深发展。
三是加强能力作风建设是纪检监察高质量发展的应有之义。高质量发展是新时代重大理论课题，实践课题。纪检监察工作高质量发展是全面的，全方位的高质量，体现在稳中求进的工作总基调上，体现在一体推进不敢腐不能腐不想腐方针方略上，体现在政治效果纪法效果社会效果的有机统一上，体现在监督检查、信访举报、审查调查、政治巡察等各项业务工作上，也体现在纪检监察干部队伍建设高质量上。只有建设一支能力过硬，作风过硬的高质量纪检监察干部队伍，才能担负起党章，宪法、监察法赋予的神圣职责，完成推动纪检监察高质量发展的光荣使命。
二、坚持问题导向，准确理清纪检监察干部存在的不足和短板
总体上看，全市纪检监察干部队伍的能力是过硬的，作风是好的，但与人民群众的期望相比，仍存在一些差距。
一是存在“知识恐慌”的问题。有的干部有“知识危机”，但没有如饥似渴地学习劲头：有“本领恐慌”，但缺乏废寝忘食地刻苦精神；有的能够参加集体学习，但浮光掠影，蜻蜓点水。有的纪检监察干部不注重政治理论学习，对政治机关第一属性把握不准，从政治上分析问题，解决问题能力不够；有的纪检监察干部法治意识、法治思维不足，证据意识不强，取证质量不高；有的干部不会监督，发现问题线索能力欠缺，“利剑”锋芒不够，等等。A总书记强调，党员干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。作为纪检监察干部，应在学习上“绷紧弦”“拉满弓”，在学中干、干中学。
二是存在“勇毅担当不强”的问题。主要有三方面表现：一是不担当。有的纪检监察干部斗争精神不强，在违纪违法行为面前旗帜不鲜明，态度不坚决，害怕得罪人；有的在执纪监督中不敢动真碰硬，在查处腐败和责任追究时当老好人，大事化小、小事化了。二是慢作为。有的攻坚克难勇气欠缺，工作消极应付，遇事推诿扯皮；有的奉行“鸵鸟”政策，信奉“不做事不会出事，少洗碗不会打破碗”，在监督检查中遇到困难绕道走、见到难题就躲避、出了问题推责任：有的领导干部履行监管责任不到位，对分管领域的干部睁一只眼、闭一只眼。三是乱作为。个别纪检监察干部喜欢张罗杂事、过问闲事、招揽烦事，说别人不敢说的话，做别人不敢做的事。A总书记强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。纪检监察干部要坚守党性原则，敢于善于斗争，当战士不当绅士，坚决向违纪违法行为
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