下属写给领导的一封信(工伤写给领导的一封信)

尊敬的企业领导人,你们好!

我是一名外来的务工人员,由于疫情封控隔离我已经足不出户一个多月了,期间严格遵守国家政府和公司的规定。居家隔离期间没有接到公司任何一个电话或是短信,也没有享受到公司给与的任何人道救援物资!我也没打算没想过公司会对一个底层员工进行最起码的道德性慰问!因为有政府部门救助已经足够了!足够使我们在封控期间有一个基本的生活保障!感谢上海市政府!不管别人怎么说,我是一个感恩的人,谁对我好我还是一定勇于担当承认的!不能口心不一!

疫情是我们所有人都始料未及的,这次全市封控这种停工停产给公司带来了不可想象的损失!我深表遗憾却也无能为力!只能做到在返工后更努力加倍的工作!这是我做员工的根本,也是我做公司员工最起码应该做的!你也知道我平时在公司里一直都是勤勤恳恳老实本分的!在公司里最忙的时候加班加点的时候从来没有偷奸耍滑过,公司也没有把我们的加班费计算过!从来都是公司说加班就加班!咱也从五二话过!不该干的都干了!我尽心尽责尽力的干,只是想着一份工作来的不易!你虽然没有给我们交过社保。更没有签订过劳动合同!更把我们划分成什么租赁群体!甚至把一切该给的 给过的都取消了,我也没有什么怨言,因为我知道经营一家小型企业不容易!不想再和上一次眼看着被公司打包转卖!所以我们都认了!一个打工嫩多年的老人都能接受!千里迢迢抛家舍业的在这个冷漠的城市打拼不就是因为缺少这一份来之不易能养家糊口的工作吗?

今天看了上海人社局发布(关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引)。心里很难受!我居家隔离期间上个月的工资没发!也或许是有疫情影响没办法发,也或许是资金周转不好没有发!这些我都理解也都换位思考过。但是起码的一个短信或是一个电话告知一下延期发放或是什么原因!就说你们或许很忙!连在公司的群里随便一个语音也没有吗?这是你的公司。你有绝对的发言权!但是你们考虑过你的员工能吃饱吗?还有钱吗?拖欠他们的工资有影响吗?你换位思考过吗?你的员工也是有房贷车贷的!你肯定忘了这些!因为你忙!因为你忙!再说您也不知道你的员工也不需要知道员工需要!最多知道几个围绕你身边高管的生活需要就好了!不是吗?雪上加霜的是我的老婆也是这样的情况!等于两个月没有一分钱的进账!没有一分钱的经济来源!这足不出户的时候就属于坐吃山空借钱贷款开支让自己活下去的地步!因为还有房租!还要高价团购!

疫情确实给你们带来了巨大的损失,但是我们帮不上!我们这你能帮的你又想不到去帮!或许你认为这很正常!

但是我认为不正常!因为帮是人情,不帮是公道!累死累活的时候你多给过吗!虽说也有干的少的时候!但那种时候你扪心自问多吗?既然不谈互相帮助,那为什么这份辛苦换来的应得的也没有发呢?你知道在当下疫情期间这属于什么行为吗?这难道不是一种落井下石的行为吗?就是公司没钱,没有办法给工人支出这份属于救命稻草的钱,也应当提前告知让我们提前做出准备!这种行为甚至都属于违法了啊!

最后再和所有的小企和私企的领导负责人说一声!经营一个企业属实不易!但请你们善待你的员工!不求你们雪中送炭!但也一定不要落井下石!有困难互相沟通!互帮互助 同心协力 同心同德才是发展之道!才是硬道理!才是做强做大企业的根本之处!

最后瑾祝所有企业披荆斩棘 共度难关!再展宏图!

你们的员工 知名不具

苦年 难月 不平日

............试读结束............

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