一是设岗定责，发挥党员作用。为持续发挥党员在创建“五星”支部中的先锋模范作用，保持党员先进性，使广大无职党员“有岗有责、有位有为”，嵩县根据“五星”支部创建工作的30项重点任务，集中33个职能单位力量，将星级指数细化为152项切口小、可量化、好执行的任务清单，设置“五星”党员，逐条对照认领，并将农村党员分配到“五星”支部创建专班，建立了337个包含具体任务、乡镇责任人、村“两委”干部、“认领”党员、完成时限的《创建工作台账》，亮出当尖兵、打头阵的奋斗姿态，形成人人创星、人人追星的浓厚氛围，助力“五星”支部创建竞相出彩。
二是科学定星，明确评选标准。在“四讲四有”合格党员标准的基础上，结合“五星”支部创建工作要求，明确“五星”党员评选标准。能够认真学习贯彻党的路线方针政策，严格落实“三会一课”，认真做好学习笔记，撰写心得体会，政治过硬思想进步的年底获评“学习进步星”；勤劳致富，合法经营，家庭年人均收入高出当年本村平均水平的年底获评“致富带富星”；做好党员联系服务群众工作，在急难险重任务面前，身先士卒、冲锋在前，发挥带头作用的年底获评“服务群众星”；严格遵守党纪国法，带头履行村规民约，家庭成员一年内未受到治安处罚及以上处罚的年底获评“遵纪守法星”；积极参加“五星”支部创建活动，带头认领并完成创建任务的年底获评“先锋模范星”。
三是积分管理，激发争创热情。争做“五星”党员活动采用“日常评星积分+年度评星积分+贡献积分”的评分方式。其中，“日常评星积分”与“年度评星积分”按照3:1的权重比例构成基础分100分，“贡献积分”作为加分项目。明确乡镇包村干部为争做“五星”党员积分记录员，日常评星每颗星15分总分75分，在每月“主题党日”进行打分，年底得出平均分；年度评议结合党员年终总结和民主评议党员进行，得分25分。年底达到全部五颗星评星标准，积分在100分以上的确定为“五星”党员，由县委统一颁发荣誉证书。年底达到四颗星标准，积分在80分以上的，作为各类评先表优对象的推荐人选。得分低于60分的，支部书记负责对其进行重点教育，跟踪整改。通过“五星”创建积分管理，把党员的潜力激发出来、力量凝聚起来，建设“五星”团队，打造“五星”支部，引领基层治理。
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