一、面试官考察点：语言表达能力+自我认知+岗位匹配度
二、自我介绍原则：
1、3 W1H原则：
who:我是谁
例子：
面试官您好，我叫XXX，xx年毕业与xxx学校xxx专业。目前在xxx公司从事xxx岗位。xxx岗位的经验已经有xx年了。很荣幸能得到公司的面试机会！这次我面试的岗位是xxx。
what：做过什么项目，有什么技能，有什么优势
例子：
- xx年做过xx项目，xx年做过xx项目。。。
- 比较擅长xxx软件/技能，能用此项技能做xxx
- 除了本职工作外擅长摄影，之前公司很多活动的摄影工作都是我负责的。
why：为什么想在这里工作，为什么是这个职位
例子：
我一直对机器人领域很感兴趣，觉得机器人领域是未来发展的趋势，很想进入到行业中学习和工作。我业余时间很关注相关信息，咱们公司是国内机器人领域的先行军，看到咱们公司招聘相关职位就赶紧投简历来应聘了
hope：综上所述，我的期望是什么
例子：
我非常想加入咱们的大家庭，将兴趣与事业完美结合，实现自我更大的价值！
2、人设原则：在面试过程中初步打造自己的人设、标签
公式：内容+面试语气+着装
加分项在此！ 通过上面的介绍，面试官会初步给面试者打上标签。所以，除了要准备技能等相关内容外，面试时候还需要对面试语气、着装等做准备，让自己从技能、软实力、面貌、性格等方面均得到高分，从众多面试者中脱颖而出。
介绍内容中体现的标签（也是面试者为面试官挖的“坑”，面试官很可能顺着这些内容继续聊下去，我们就可以提前准备这些内容啦）：
- 对行业信息很关注
- 优势技能能做啥
- 摄影优势
- ……
3、不自嗨原则
千万不要自嗨！不要一直用各种形容词夸自己，形容词是没有任何说服力的，说白了都是空话，说多了会让面试官觉得面试者有自恋倾向，是扣分的表现
面试官喜欢的内容：摆数据、讲故事，通过这些来传达自己的优势
4、总分总介绍原则
在前面介绍了那么多内容后，最后表达一下公司的发展与自己职业规划非常契合，非常希望加入公司，希望与公司共同创造更大的价值，是对整个介绍的一种升华。
例子：
我觉得自己的个人发展规划与公司的战略非常一致，特别希望能加入到咱们的大家庭来，一起奋斗，创造更多的价值。谢谢！
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