公司党课讲稿:如何做一名合格的国企领导干部
同志们:
根据公司党委的工作支配，今日我给大家做一个讲座，主要讲如何做一名合格的国企干部。“国企领导必需对党忠诚、勇于创新、管好企业、进展企业有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国企党建工作会议上对国企领导提出的基本要求，是检验国企领导是否合格的重要标准。这是由“国有企业领导人是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产和保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。作为国有企业荣耀的领导者，我们必需坚决信念，对一切负责，面对冗杂多变的国际国内市场的激烈竞争，正视困难，锐意进取，努力做自信、强大、优越、大的国有企业。
第一，忠于党，牢记你的首要职责是为党工作
中国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础。以公有制为主体、多种全部制经济共同进展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，是社会主义市场经济体制的基础。国有企业领导人是党在经济领域的执政骨干，肩负着管理企业、进展企业、管理国有资产保值增值的重要任务。他们必需始终认识到“我们是党的人民”，并牢记他们的首要职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的热诚之心转化为对党的无限忠诚，才能肩负起历史给予的宏大责任。
什么是忠诚?忠诚，就是对党、对祖国、对人民确定忠诚、确定纯净、确定可靠。表现出正直、尽职、服从，即“尽力而为，死之前先死”。
(一)对党忠诚需要坚决的理想信念。习近平总书记说:“坚决理想信念，坚持共产党人的精神追求，永久是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义、共产主义的信仰，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想和信念是坚决前进的指路明灯。她就像一座灯塔，一座闪亮的灯塔;理想和信念是强大的精神支柱。长征告知我们，支撑生命最可靠的力量不是物质，而是精神。没有理想信念的企业领导者是一个荒凉的人，没有理想信念的企业是一个无法持续进展的企业，理想信念产生无与伦比的力量;理想和信念是精神的“钙〞。有坚决的理想信念，骨头会硬，但没有坚决的理想信念，缺钙就会得“软骨症”。“这可能会导致政治恶化、经济贪欲、道德堕落和生活腐败。”国有企业一些腐败领导人就是典型案例，教训极其深刻。
(二)对党忠诚，要坚固树立“四个意识”。“政治意识、大局意识、核心意识、从众意识”，这“四个意识”表达了政治方向、政治立场、政治原则和政治要求，是国企领导清心的重要政治表达。只有增添政治意识，才能保证企业的航向不偏不倚、稳中有进、影响深远;只有增添大局意识，才能把握国际国内市场脉搏，促进企业健康进展;只有强化核心意识，才能确保企业围绕中心服务大局，攻坚克难，实现华丽转型，只有增添一致意识，与党的中心保持一致。
(三)对党忠诚要求“四个服从”“五个必需”。“四服从”，即“个别党员服从党组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。这是《党章》的要求，是党的民主集中制的基本原则，是党内政治生活正常进展的重要制度保障;“五个务必”是我们党在新时期要取得胜利的承诺多新的历史特点的宏大斗争胜利的必定要求，必需服从、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，是党和国家前途命运所系，也是国有企业可持续进展利益所在，更是我们国有企业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。
(四)对党忠诚，需要不断增添自身修养。理论修养要增添。只有读经典，悟原理，用马克思主义科学理论武装头脑，具有理论上清醒才能政治上的坚决思想修养要增添。只有思想上有坚决的理想信念，修养上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，才能在新形势下更好地“赶考”:党性修养要增添。只有时刻牢记入党誓词，始终牢记党员姓党，国企姓国，才能担当起重任，负得起责任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。
二、勇于创新，牢记自己第一目标是赢得将来
纵观人类社会和企业进展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向前进展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋进展，谋创新就是赢将来。
(一)勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。人们常说，思想孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻也不能停止创新思维。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。企业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力，贸易持续低迷，主要经济体照旧没能从危机中走出逆境。新常态下的中国经济总体平稳，但是下行压力仍旧较大，经济运行L型走势会是一个阶段。企业特殊是传统企业去产能、去库存、去杠杆、降本钱、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用创新的思路， 进展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点和结论，进而指导企业新的营运实践，才能实现转型进展。没有勇于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出转型进展的良好局面。
(二)勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。习近平指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实，就是需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以将来为主导，与客户、相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业进展进行策划和规划，这个将来充满着不确定性，惟勇于创新才能应对企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、利用并创造财宝的具体措施，是干事创业的实在行动，面对冗杂多变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业领导人员革故鼎新的精益求精。
(三)勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。企业想在风起潮涌转变多端的商场中站稳脚跟，最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢?是决心，是意志，是思路。没有顽强的意志，最好的思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。面对强大的对手，无惧无畏，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭!国有企业领导人员只有把对党忠诚、勇于创新表达在敢于亮剑上，“激情、实干、创新，敢为人先”，胜利的旗帜就确定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。
三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向
把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说，“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起荣耀的责任，就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。
(一)方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方向、管大局、促落实”，把方向是第一位的。这个方向，就是习近平总书记给我们指明的方向:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必需一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必需一以贯之。牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向，一要始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则，就是丢掉了关键的“特”字，就不是中国特色社会主义，就不是党领导的国有企业。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学进展的关键因素，也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”;二要健全建立现代企业制度。现代企业制度是从长期的工业进展历史中总结出来的，是人类社会的共同财宝。党中央早在20xx年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，十多年的实践证明是有效的，这一方向必需牢牢把握。
(二)方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。”国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针，政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，充分调开工人阶级的主动性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必需经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓舞职工代表有序参与公司治理。
(三)方是方法，必需遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担
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