抓基层党建工作述职报告
现对本人抓基层党建工作情况述职，请各位领导和代表评议。
一、履职工作特色和亮点
(一)拓宽基层组织效劳渠道，落实以社区党建网站为窗口，及时更新便民效劳信息，切实发挥网“走心”效劳工程。络平台的宣传、效劳、监督、桥梁作用。积极发挥“民情百度”员队伍效劳作用，组建有X名成员的民情百度员队伍，设立民情百度站X个，收集社区民情民意，并着力落实低保办理、大病救助、文体娱乐、健康教育、党员帮扶等一系列惠民工程。逐步形成线上线下、多措并举的效劳群众“最后一公里”的效劳模式，让“五有一创”工程扎根社区党建工作，为创立“效劳型”社区填土施肥。
（二）推进作风管理新常态，营造党员干部学习新风气。以“五个一”活动为基准，以“学、听、看、写、讲”形式,组织党员干部集体学习党的十八大精神、习总书记系列讲话精神，学习党风廉政文件精神;通过“三进三联”活动帮扶上访户、老党员、贫困党员，并增进新老党员的交流，学习老党员艰苦朴素工作作风，促进机关党员政治觉悟和素质能力提升;开展机关党员干部的民主评议活动，改良工作方式创新效劳新模式，促进效劳效能提升。
(三)着力做好社区换届选举，选优配强“两委”班子。以社区“两委”换届为契机，通过听取汇报、走访辖区党员、群众，对X个社区党组织情况进行摸底、调研;按照“一好双强”标准，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的优秀党员选拨为社区党组织委员;针对换届工作对局部基层干部思想的不稳定影响，班子成员重点谈话，细心耐心听取基层干部心声，做好思想工作，既提高了社区成员中党员数的比例，又优化了社区“两委”班子的年龄结构、学历层次和组织设置，同时实现了实行党内、党外“双向”推选的创新和选举方式从间接到直接选举的创新。通过换届“两委”成员大专以上学历占X%，平均年龄X岁。
(四)搞活社区文化活动，丰富社区居民精神文化生活。结合党的群众路线教育实践活动，组织开展符合社区特点的文化活动，开展了“我是谁，为了谁，依靠谁”演讲比赛，“七一”期间开展了“爱党、兴党、忧党”演讲座谈活动，“十一”与关工委组织了“老少共筑中国梦”兵乓球联谊赛活动;8月份与吉林千业建筑装饰工程举办了“金秋助学”捐资活动，共筹集救助金X万余元，为X名困难学生解决了上学难、入学难的问题。
二、基层根底保障工作落实情况
(一)软散基层组织整顿工作情况。协调相关部门为社区排忧解难，安装了X套健身器材。建立X册图书阅览室，添置了投影仪X部、音响设备X套，文娱体育器材X件(套)。采取选派抽调等方式，下派X名大学生，其中X名大学生党员，充实了社区软散班子，对软弱松散基层组织进行了集中整顿。
(二)基层活动场所达标建设情况。投资X多万元，完成了4个社区中3个场所的达标建设。东兴社区现租用办公场所，明年棚改后，纳入腾空区整体规划进行新建。
(三)经费报酬落实情况。X个社区共计X万元的效劳群众专项经费足额拨付到位，每笔经费使用情况做到有依有据，账目去处明确，并详细填报?城市社区党组织效劳群众专项经费使用审批备案表?。目前，为辖区党员、民情百度员订阅报刊，拨付X万元。救助困难群众、大病救助拨付2万元。为辖区群众修路X公里，清掏厕所、脏水井、铺装健身广场X平方米，修筑垃圾池X个，拨付X万元。
三、存在的主要问题和原因
一是思想认识上有差距。个别党员包括有的党务干部对党建工作重视不够，党要管党、从严治党的意识还不够强，片面认为经济、业务工作是硬任务、硬指标，党建工作是软任务、虚指标。二是制度落实不到位。党建工作制度虽然比拟健全，但有些还是写在纸上，放在抽屉里，没有真正落到实处。三是党务干部队伍人才匮乏。局部党务干部是单位的业务骨干，承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。一些党务干部年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比拟突出。四是社区基层党组织创新意识不强。活动内容、方式陈旧，组织生活不够灵活，善于遵照习惯，缺少探索精神、怕担责任的思想包袱重，不会创新、不敢创新。
分析存在上述问题的原因主要有以下几方面:
一是我作为基层党组织负责人党建责任意识不强。对党建工作重视程度不够，认为抓业务是“硬指标
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