公司党风廉政工作总结及2022年工作计划
各位代表、同志们：
根据党委工作会议安排，受公司党委委托，我向大会作党风廉政建设工作报告。
第一部分2021年工作回顾
2021年，公司各级党组织坚持以党的十九届五中、X中X会精神为统领，坚决落实全面从严治党“两个责任”，深入践行“XX”办企理念，突出聚焦主责主业、突出发挥监督作用、突出强化执纪问责，促进了党风、政风持续向好。
一、责任落实更深化。
深入落实“两个责任”，将***总书记关于党风廉政建设的新思想、新部署、新要求全面落实到实际工作当中。公司党委及基层各级党组织认真落实主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕党风廉政建设的目标任务，制定了具体措施，明确了工作职责，将全面从严治党不断推向深入，有力推进了党风廉政建设工作的深入开展；公司纪委切实担负监督责任，积极协助党委抓落实，所属X个党总支、X个直属党支部和机关部门管理人员分别与纪委签订《党风廉政建设目标责任书》，作出廉政承诺，自觉接受廉政监督；修订《XX公司进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《XX公司开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》《XX公司贯彻落实边巡边改的重点任务和责任清单的工作方案》等制度；转发贯彻上级《加强重大节日期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2021年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》及上级“禁酒令”等文件精神，围绕集团党委巡察组反馈意见，积极发挥协助落实、组织协调、参谋助手作用，制定X个方面X项整改措施，并全部落实到位；督促相关部门修订规范招待费、差旅费及公务用车、办公用房管理办法等X类X项专项制度，以制度化建设最大限度地保障了“两个责任”的全面覆盖和落实到位，形成了制度更加细致完善、程序更加严格规范、一切工作更加正规的管党治党良好局面。
二、廉政宣教更丰富。
建立占地近X平方米的“党风廉政建设工作室”，搭载各类多媒体设备，集警示、教育、谈话、会议四项功能于一体，营造思廉、倡廉、崇廉、尚廉的廉洁氛围；发放各类廉政书籍X本，制作X块廉政黑板报在全公司进行巡展，对X名“一把手”科级干部进行廉政访谈，向集团纪委报送廉政文化作品，其中微视频《姐妹》取得第一名；以各党总支、直属党支部为单位，在全公司范围内开展“正家风促廉洁”座谈，签订“家庭助廉倡议书”，组织全公司党员干部观看《焦裕禄》，围绕重点人群，通过公司领导讲党课、“XX讲堂”等形式，针对性地开展党风廉政教育活动，涵盖全公司各单位部门“一把手”和劳资、财务、采购等关键岗位和环节人员X人；开展“线上”教育，通过OA办公网、微信工作群等平台，及时推送各类案例教育、上级精神、重要文件等X条，进一步扩大党风廉政教育的覆盖面和影响力，有效提升各级党员干部廉洁从业意识。
三、行政监察更扎实。
坚持效能监察融入中心工作，服务企业大局。主动联合相关部门围绕企业中心工作，深入开展领导干部选拔任用、工资奖金分配、物资采购、设备修理、合同签订等事项的行政监察，通过对不合理、不规范问题的纠正，促进了各项工作规范有序。按照效益、效率、效果“三效”并重原则，在调研基础上确立了集团公司审批立项“大型材料使用管理”和公司自选立项“外转供电”“转岗分流”X个项目，以问题为导向，深挖管理短板，注重过程监督，务实创新开展效能监察X次，下发监察建议书X份、整改通知书X份、监察简报X期，现场整改问题X个，实现效能监察成果X万元，外转供电收缴电费X万元，转岗分流X人。同时，加强后勤系统移交社会、大集体改制、契约化管理等领域的跟进督导，促进了后勤市场化改革、多经改制等工作的顺利推进，确保了企业运行健康平稳。
四、正风肃纪更持续。
深入落实党中央八项规定实施细则和集团党委、公司党委关于作风建设的相关规定，以“非常之力、恒久之功”坚决查处违纪行为，突出治理公务接待、公务用车、办公用房等工作，规范了公务用车出车审批办法，整改了X处超标办公用房，纠正了X起违规使用“三公”经费行为，党员干部遵规守纪意识明显增强；强化纪律作风整顿，对各级干部知责履责、坚守岗位、午间饮酒、会纪会风和执行请销假制度等情况开展动态督查X次，下发督查通报X期，通报批评和组织处理干部X名，提醒谈话履行领导责任不力的党员干部X名，通过“惩治极少数、管住大多数”，促进了党风政风持续向好。
五、督查把关更严格。
紧盯重大节日和关键节点，开展明察暗访和专项督查，狠抓顶风违纪和“四风”问题，严格执行党员领导干部婚丧喜庆事宜报告制度，确保了公司风清气正、规范有序；严格执行党风廉政建设“一票否决”制度，全年否决集体评模评先X个、个人评模评先X人；加强调查研究，通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话、发放调查表等形式，主动深入基层面对面、零距离了解情况、收集信息，掌握舆情动态，做到主动出击、防患未然；高度重视上级党委巡察工作，配合集团公司督查组对我公司自由资金使用管理情况进行督查，将巡察整改情况作为纪委监督检查重点，分解任务、确定措施、明确责任主体，倒排时序进度，逐项对账销号，所有问题已全部闭合整改完成。
六、“三重一大”更规范。
严格遵守民主集中制原则，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用均按照议事程序和原则决定。重大事项决策方面，先后对彻底肃清腐败流毒影响，落实中央八项规定精神实施细则，开展民生领域腐败和不正之风专项整治，形式主义、官僚主义专项整治，扎实推进扫黑除恶专项斗争等重大事项进行了讨论、决策和部署；重要干部任免方面，于2021年X月召开党委会、党政联席会议讨论决策，对科队级干部进行调整；重要项目安排方面，对公司居民楼保温层改造等事项进行说明、研讨和决策；大额度资金使用方面，将集团拨付各项奖励、安全绩效考核兑现、各专业安全生产标准化奖励、单项奖励、特殊岗位奖励及加班补助、工伤残补助等资金事项全部通过党政联席会议进行讨论决策，严格按制度、按规矩办事，保证了决策的民主化、科学化。
七、执纪问责更严肃。
加强对执纪审查工作的领导，继续保持监督执纪问责的高压态势。接收各类信访举报X件，了结X件，其中立结X件，初核了结X件，给予党政纪处分X人；运用“四种形态”处理X人次。同时对X名受到行政处分到期人员进行了考察，并按程序予以解除处分；坚持纪严于法，综合运用“四种形态”，批评教育、组织约谈等常态处理X人次；纪律轻处分、调整岗位等大多数态处理X人次。坚持严管和厚爱相结合，合理运用容错纠错机制，为X名受到不实反映的党员干部澄清了事实，保护了他们干事创业的积极性，有效发挥了执纪问责震慑作用，提升了相关科室的管理水平。
2021年，我公司党风廉政建设工作取得了新的成绩，先后荣获上级“党风廉政建设先进单位”“效能监察优秀项目成果奖”“纪检监察工作模范单位”等荣誉称号。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：
一是落实“两个责任”的工作措施和力度还不够，个别基层党组织对党风廉政建设和反腐败工作认识不高，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。
二是廉政教育的形式和内容还比较单一，部分基层队组干部习惯于粗放式管理，“重业务、轻规矩”，不善于做一人一事的思想政治工作，面对职工缺乏沟通技巧，若处理不当易激发矛盾，甚至引发信访问题。
三是当前全公司纪检监察力量相对薄弱，队伍人员配备较少且整体专业性有待提高，有时开展案件查处、信访接待等
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