区委组织部乡村组织振兴工作自查报告(全文2008字)

区委组织部乡村组织振兴工作自查报告
   今年以来,区委组织部按照乡村组织振兴工作方案,扎实推进各项工作落实,取得了较好成效,现将有关工作情况汇报如下:
   一、工作推进情况
   一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设,统一招聘XX名农村党务工作者,入职初期主要采取“党委统筹、片长帮带、全面参与、党务为主”的原则,培养其快速成长,为农村输入新鲜血液。对X个省定贫困村和X个软弱涣散村党组织,已从区直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型引领,XX镇XX村做法被全市观摩学习。
   二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主席、会计培训班、乡村振兴战略培训班X场次,累计培训XXX人次,提升了业务本领,强化了纪律规矩意识。督导各镇街开展党员轮训XX期,累计培训农村党员XXX余名。结合巡视整改工作,加强党员组织关系管理,畅通返乡大学生、退伍军人等优秀党员人才进村渠道,目前全区XXX名流动党员已理顺XXX人,其中转入村里的党员XXX名。
   三是强化督导检查机制。印发《过硬支部建设指导手册》,制定《基层党支部“三会一课”等制度落实情况督导工作方案》,明确“五看三谈”督导内容,建立完善党支部活动事前报告、事中巡听、事后检查机制,对农村等各个领域基层党组织“三会一课”等规定动作落实情况进行检查。目前已检查X次、XX个基层党支部,反馈问题XX条,向纪委移交线索X条,进一步压实了农村基层党组织负责人抓党建主体责任。
   二、存在问题
   一是推进农村党组织全面过硬不到位。农村班子农村班子和和党员队伍建设存在很多短板,如农村党员老化严重,平均年龄XX岁,到目前仍有XX个村连续三年以上未发展党员,占全区的半数以上;有XX个村没有合适人选担任党组织书记,书记、主任“一人兼”率仅XX%,有XX名村委会主任是非党人员;对村干部监管不到位,XX镇南小城村前后有X名村干部因涉黑涉恶被公安机关批捕,很大程度上影响了村干部的公信力;软弱涣散村党组织整顿不彻底,张村镇后双岛村党支部自20XX年度开始,年年整,年年不除根,难以产生自选书记,村干部之间的矛盾依然尖锐,内耗依然严重,20XX年又被纳入整顿范围;这说明我们很多工作浮于表面,没有真正化解矛盾、解决问题。
二是基层党务工作存在虚化、弱化问题。党建主体责任压的不实,镇街党(工)委主要负责同志对党建重视程度不一,党务工作力量配备力度不大,对基层业务指导不到位,加上农村年老体弱、行动不便的党员占比较多,年轻党员流动性较大,难

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