区供电中心2022年党建工作思路
一、2021年工作特色亮点
（一）突出主体责任，科学民主决策落到实处
制订完善中心《党委议事规则》、《“三重一大”管理办法》、《党委履行前置程序操作规范》制度，严格议题征集审核把关，召开党委会17次，研究重要事项50余项，建立党建工作联系点15个，领导班子成员深入联系点督导工作30余次，领导班子决策能力不断提升，规范依法治企得到层层落实。
（二）突出学思践悟，党史学习教育全面深化
深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、“七一”重要讲话和十九届六中全会精神。加强党史学习教育的组织领导，落实党委会“第一议题”学习制度，中心组组学习研讨13次、读书班2期、领导班子成员到基层讲党史党课18人次，聘请党史专家讲专题讲座；组织“访先烈故里，讲红色故事”等10次主题活动，组织100余人次到红色教育基地接受党史教育，邀请身边职工讲述父辈红色故事,拍摄党史教育片《一床毛毯》，发放党史学习教育书籍400余册。扎实开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动60余次，进社区、企业、农户，聚焦群众诉求，为民办好实事。
（三）突出规范标准，党的组织建设不断夯实
从严规范各基层党支部日常工作，组织指导5个联合党支部调整优化及2个支部换届选举。精心部署“学党史、悟思想、办实事、开新局”等系列活动180场次，组织330名员工参加线上党史学习教育知识竞赛。率先试点完成供服党员组织关系统一接管，让81名党员“回家”。开展基层党建“健康体检”，规范党建信息化系统应用，不断提升党建对标成效和工作质效。
（四）突出担当履责，队伍综合素养有力提升
加强领导班子作风建设，坚持“1223”现场履责，注重调查研究，解决基层困难。广泛开展模块化、订单式培训，组织班组擂台赛，9名员工获得省公司技能比武专业团体一、二名。举办两期党务知识培训班，累计培训100人次。扎实推进大别山（高新）党员服务队建设，参加省公司共产党员服务队初复赛，与综服中心党员服务队结对互促共建，积极参与禹王增量配电市场改革生产营销交割、防汛保电、“三进”等急难险重行动，充分发挥了党员先锋模范带头作用。
（五）突出监督检查，党风廉政建设持续推进
修订完善《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》，四次专题研究党风廉政建设及反腐败工作，扎实开展廉政约谈工作。接受公司巡察，完成59类问题整改。开展供电所全维度监督，开展优化电力营商环境护航走访，聚焦“碳达峰、碳中和”、省管产业专项整治、客户用电工程“三指定”、“靠企吃企”等重点领域监督，重点开展“酒驾”教育、违规经商办企业专项整治。
（六）突出价值引领，企业品牌宣传持续亮化
全面加强新闻宣传，狠抓新闻选题和策划，加大上稿考核月度通报，开展“深化党史学习教育”、“我为群众办实事”等专题宣传活动，全年在外网主流媒体上稿200余篇。量化月度上稿标准，将部门及单位负责人纳入连带考核。完成新闻舆情演练，有效处置供电服务舆情。
二、管理上存在的困难问题与建
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