研讨发言: 着力培育党员干部实干精神增强实干能力
同志们:
当前,*干部作风总体上是好的,但也存在诸多问题和短板。一是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动,致使任务石沉大海,反馈杳无音信,工作被动和忙乱;有的追求四平八稳,事业心、进取心退化,放松了自我要求。二是自甘平庸,工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神,因循守旧、墨守成规,思路不宽、办法不多,只求过得去,不求过得硬;有的学习意识淡薄,理论水平不高,知识储备少,存在本领恐慌,难以胜任岗位职责要求。三是缺乏动真碰硬的担当,工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾,遇到问题视而不见,得过且过;有的深入基层一线调研少、时间短,蜻蜓点水、走马观花,搞应景式调研,对基层情况掌握不全面、不真实。四是拖沓低效,工作推进缓慢。有的单位对上级重大决策传达学习和贯彻落实不及时,执行上级决议部署搞变通、打折扣,问题积重难返,小事拖大、大事拖炸;有的本位主义和狭隘思想作祟,不注重沟通协调,降低了工作效率,影响了单位团结。五是制度观念不强,日常管理不规范。有的单位按照制度规定抓工作抓落实抓管理的思想认识不高,满足于制度挂在墙上、写在纸上,抓制度落实力度弱,缺乏有效措施手段;有的习惯于等待上级文件,照抄照搬上级要求,以会议落实会议、以文件落实文件;有的精力不够集中,落实工作纪律不够严格,等等。
党的作风问题本质上是党性问题,关乎党的事业成败。***总书记强调,只有真抓才能攻坚克难,只有实干才能梦想成真。当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,面对世界百年未有之大变局和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务,任何人不敢有一丝的松懈。能不能实现发展任务目标和伟大梦想,关键取决于我们有没有实干的精神、实干的作风和实干的能力。
让实干作风强起来,就要体现在实干状态上。强作风主体是干部队伍、落脚在群众,作风强不强,要看干部履职状态好不好。现实中,有些同志小富即安、小进即满,重形式轻成效,习惯于触手可及的低端目标,满足于不上不下的中游位次,在岗位上甘于“躺平”,与群众筑起一堵无形的墙,从而脱离了群众。我们要及时反躬自省、主动作为,树牢“干字当头、业绩为王、用干说话”的理念,真下功夫、下真功夫,敢于比更要敢于干,在服务群众上比拼、在发展上比较,坚决打破不慌不忙的节奏和不上不下的心态,破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样等不良心理,在实实在在抓改革、抓落实、谋发展、谋创新中体现担当和作为。要突出强化效率意识,做决策、办事情、抓落实提倡紧抓快办、雷厉风行、立说立行。对上级重大决策部署、重点工作及督查督办事项,要第一时间学习传达、研究谋划、作出安排、抓好落实,切实在第一时间将决策部署转化为实际行动。要知不足而勇为、明目标而力行,快字当头、抢字为先,事不过夜、争分夺秒。要探索创新工作推进机制,对重点工作任务坚持清单式管理、问询式推进、穿透式检验,加
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