XX银行对照检查材料
根据省公司纪委巡察反馈的问题，我行照单全收，严格对标对标整改，深入查找各方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：
一、对照此次党史学习教育要求，在理论联系实践和实现高质量发展等方面存在的问题：
对照此次党史学习教育要求，能够认真落实总书记重要讲话要求，以学习党史为重点，贯通学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性真理性，不断提升用党的创新理论指导推动工作的能力水平;把党史学习教育与银行中心工作紧密结合起来，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。但还存在“三个差距”：一是党史学习抓得不紧。对党史学习教育的一些专题学习内容未及时组织学习，存在突击集中学习的现象。党委班子主动学习抓得不够，满足于完成上级要求的基本理论学习任务，上级要求学什么就学什么，要求怎么学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。二是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。三是理论联系实践和实现高质量发展不够。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识学习，多是用于传达贯彻。结合各自细分领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够。比如，将理论与银行业务结合不够紧密，在理论指导实践上效果不够明显，没有形成更多具体有效的措施和办法。
二、对照党章、《党内若干政治生活准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪制度，在工作作风和廉洁自律等方面存在问题
能够认真落实中央八项规定，遵守章、《党内若干政治生活准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪制度，但还存在三方面不足：一是抓党建工作力度不够大。党委班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定工作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性；二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。发扬民主不够充分，个别党委班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。比如，在相关决策会议上，只关心自己分管的工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用；三是党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。
三、对照行内《党风廉政责任制分工》《领导干部履职待遇及业务支出管理办法》等制度文件，深入查找在履行“一岗双责”和执行财经纪律等方面存在的问题
主要有三个“不够”：一是执行财经纪律不够严格。虽然能够执行财经纪律，遵守财务管理规定，但有时对开支科目和金额还是限制不严，“三公”经费下降幅度还不是很大，勤俭节约办事观念还需要进一步筑牢；二是制度执行不够规范。存在违规决策巧立名目滥发绩效，将不应纳入年终奖列支范畴的重大项目奖励、先进荣誉奖励纳入年终奖发放、绩效政策制定不科学和过度激励等问题。三是监督力度还不够。信贷管理工作忙闲不均，常存在工作疲踏，效率不高，对驻点支行存在工作部署多，督促检查少，对党风廉政、廉洁纪律等方面管得不够严、问得不够多，导致“小金库”等问题一定程度存在。
四、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，通过深入浅出的分析，产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）在思想方面，理论学习不够深入。个别党委班子成员学习有所放松，主动性、自觉性不强
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