争创“四强”组织争做“四优”共产党员活动总结(全文1593字)

争创“四强”组织争做“四优”共产党员活动总结
   2011年,王沟门采油大队根据吴起采油厂关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求,紧密结合采油大队工作实际,把争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织,建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高”的“五高”型党员队伍,简称“双建”工程,使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。
   一、建设“四型”党组织
   (1)学习型党组织。树立学习理念,完善学习制度,营造学习氛围,促进知识建党;创新活动载体,完善工作机制,激发创效活力,自主创新力提高,核心竞争力提升,坚持党管干部,注重人才培养,形成充满生机与活力的选人用人机制;以科学发展观为统领,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,落实企业的经济责任、政治责任和社会责任,保证油田正确的发展方向。
   (2)管理型党组织。坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合,管好油水井,做到效益勘探、精细开发,实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高;严格安全禁令,完善hse管理体系,推行安全清洁生产;夯实管理基础,创新“三基”工作内容和方式,落实岗位责任制,实现“三标”目标。
   (3)效益型党组织。围绕做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌;依托现有管理体系,规范流程、细化目标、严格标准,不断完善精细化管理模式;深化内控管理,挖掘内部潜力,有效控制成本,搞好节能减排,提高经营效益。
   (4)和谐型党组织。坚持民主集中制原则,加强党内基层民主建设,保障党员主体地位和民主权利,从思想、工作、生活上关心党员,增强党组织凝聚力;以党内民主带动基层民主,大力推进民主管理,落实党务公开,深化队务公开,保障党员职工的知情权、参与权、选举权和监督权;深入开展、和谐班组、和谐家庭创建活动,认真落实承诺办实事制度,加强油田维稳工作,维护油田和谐稳定。
二、建设“五高”

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