“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调研报告(全文1782字)

“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调研报告
   根据《开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调查研究及报送调研报告的通知》相关要求,*公安局领导班子于*月*日之前深入基层群众、党建联系点进行实际调研,取得了显著成效。现就调研情况汇报如下:
   一、调查研究的基本情况
   在*公安局党委的安排下,局班子成员多次深入基层群众和党建联系点,围绕“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动五个主题,采取实地调研、发放问卷、一对一访谈的方法向群众、基层民警、辅警开展调研,了解学习实践活动中存在的问题。
   4月以来,*公安局全体班子成员秉承着“了解情况到一线、解决问题到一线”的工作态度,采取“一线工作法”(问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线体现)开展调研,共开展调研*次(其中调研基层*次,调研党建联系点*次),调研人数共计*人。
   二、调查研究中发现的突出问题
   调查研究是途径、检视问题是关键、整改落实是目的。打击违法犯罪、优化营商环境是需要长期开展的工作,基层存在的问题差异明显,实地调研显得尤为重要,所以需要从调研中掌握实情、发现问题、找到对策,更要通过调研来验证问题解决的成效,这正是学习实践活动的初心。
   本次调研发现的问题涉及各方各面,既有共性问题,又有个性问题,可以用三个“意识不足”来概括。
   一是担当意识不足。部分民警、辅警攻坚克难的意识不强,尤其是在当前较为严峻的经营形势下,局部还存在畏难、懈怠的情况,“躺平式”“混日子”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强。优化营商环境中存在突出问题、明显短板,“敢啃硬骨头”的勇气不够,“遇到问题绕着走”,怕失误、怕担责的情况还局部存在。
二是群众意识不足。对群众的心声,重视程度还需提升,基层向上反馈信息的通道还不够完善,解决问题的督办闭环机制还需优化。部分领导干部还存在“长官意识”,“调门高、指导少”的现象仍有发生,形式主义、官僚主义的整治力度还需进一步提升。部分民警对群众工作的重要性和必要性认识不足,没有牢固树立起“立警为公、执法为民”和“全心全意为人民服务”的理念。在实际工作中,少数民警不

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