下属

职场有些事，只有当了领导后才明白　　　当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，…

关于如何与领导相处　　　说起与领导相处，很多人的第一反应都是要能说会道，会拍马屁，果真如此吗？　　　我们不妨换位思考，假如你是领导，你会喜欢马屁精吗，你会喜欢一天到晚啥事不干，净想…

领导最不喜欢什么样的下属？这三类人要小心了!　　　这是一个很有意思的话题，也是很多体制内人士关心的问题。　　　我总结出以下几种领导最不喜欢的下属类型，以及如何避免成为他们的目标。　…

话说机关里的公务员：为下属跑官要官是你的本分　　　一个好的单位，理想状态是：所有员工都想着怎样做好工作，领导则想着每个下属的发展和进步。这样的单位，一定是凝心聚力向上走的。如果相反…

干部想提拔，务必让自己有份拿出手的成绩　　　体制内经常需要处理一些紧急的事情，首先压力传导到了领导那里，这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去，替自己完美解决问题的下属。　　　…

“先礼后兵”，才能“以德服人”！　　　在制度允许的情况下，能与人方便，还是要多与人方便。　　　一方面，个人问题只有得到妥善解决了，工作上才会更专心聚力。　　　如果一天到晚忧心个人的…

学会用好下属　　　我觉得，要用好下属，大致要把握如下几个主题词：?　　　第一是“尊重”。一定要记住，下属和你是同事关系，是你所带领的团队中的一员，你要完成你的核心任务，离不开下属的…

领导套路下属的四个手段，现在知道还不晚！　　　在职场上，有些领导手段还是相当厉害的，遇到这样的领导，没有办法，只能够承受领导的这些套路。当然前提是你要能够识别出来领导的套路，如果识…

怎样批评下属　　　当了领导干部，总免不了要对下属的工作提出批评。今天就说说，怎样批评下属。?　　　可能是个人性格的原因，我很少对下属发火，记忆中担任领导干部之后拍桌子骂人的场面只有…

领导制约下属的手段，都有哪些？　　　我们都知道，从本质上来讲，管理就是激励和制约，利用奖励和惩罚这两个基本手段，影响甚至改变下属的思想和行为。那么，对于那些不是很听招呼守规矩的下属…

领导眼中的完美下属，长什么样？　　　从宏观上来看，领导希望下属能够积极贯彻他的想法和意志，延伸他的权力和影响力；从微观上来看，领导不仅希望下属听招呼守规矩，还希望下属能力强能办事；…

关于2023年社区经济合作社规范发展的实施方案　　　　各社区经合社：　　　　为深入贯彻党的二十大精神，不断加强我街道社区经合社及下属企业财务管理，强化监督制约机制，加快推进经合社本…

挪用专项资金的审计方法 　　　近年来，审计人员从被审计单位账面直接发现挪用专项资金的问题逐渐减少。但是，不能说没有挪用，只不过是挪用专项资金的手段和方法越来越隐蔽和多样了。比较常见…

正确处理好“三个规定”的情、理、法——政法队伍教育整顿心得体会 　　　　在政法队伍教育整顿转入查纠整改环节后，书记同我谈话时说，你在市中院工作过，又在市纪委监委工作过，现在又到市委…

这样做事，让领导高看你一眼！　　　01　　　积极向领导请教，而不是讳疾忌医。　　　就像老师不怕学生问问题一样，领导也不怕下属过来请教问题，领导怕的是下属既不知道怎么做，也不想办法解…

一个优秀领导必备的三大技能！　　　有的领导让人如沐春风，愿意死心塌地跟着他干，而有的领导则让人痛苦不堪，一分钟也不愿意停留。　　　参加工作的时间久了，我发现优秀的领导通常都非常善于…

　　　在纪检监察组开展派驻监督中，发现有的被监督单位的下属单位违纪违法案件易发多发。究其原因，与被监督单位监管缺失以及派驻纪检监察组监督不够深入等密切相关。为解决下属单位党风廉政建…

　　　　2021年学习两会精神心得感悟六　　　　　　　　我是一名纪检新兵，服务群众的行为可能不够明显，更多地是担任“卫士”的角色，通过挺纪在前，强化监督，让“最多一次”成为可能。　…

怎样跟别的部门领导打交道　　　最近，朋友说：我最近工作有点烦恼。我在我们部门比较受领导器重，工作认真，不过另一个部门领导因为跟我们领导不合，对我也是冷嘲热讽，恶言相向，因为工作关系…

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？　　　作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百…