李金富：年度考核要“硬核”
发表时间：2019-12-31
年度考核是对单位和个人的工作总结，更是对今后工作的激励。要坚持不唯上只唯实的原则，抓住“考什么、怎么考、如何用”这个“牛鼻子”，真正使年度考核“硬核”起来。
细化考核内容。按照不同地区单位、部门岗位的分工，健全考核机制、细化考核模式、量化考核侧重，杜绝考核“一锅煮”。突出三大攻坚战、基层治理等中心工作和抗洪抢险、山火扑救等急难险重任务的考核重点，明确考核标准、细化考核指标、优化考核操作，既考出共性，更考出个性，防止考出“一个样”。要由德性好素
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