对于当下想要为暑期实习/日常实习做准备的同学们，最发愁的肯定是第一份实习的第一份简历应该怎么写。
毫无经验，毫无内容，几乎是一筹莫展，那么今天就和同学们一起聊聊，如何从零到一写简历。
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写第一份简历难点在哪里
难点在：不知道从何下手，不知道写什么东西。
有一个笑话说：求职是一个死循环，当你面试一家公司的时候，他说你来实习需要有经验，你说不实习我怎么能有经验呢？公司说没有经验就没办法来我们这里实习。卒~
但仔细想想，这个死循环也只是一个段子。
比如说你要去面试一家房企的工程岗实习，100分的经验是你有另一家房企的工程岗实习，但50分经验可能是你有一定的职场素养，有过类似的校园经历，做过行业研究有基本的行业认知。
从50分经验的自我盘点去获取100分的offer，才是大部分同学迈出第一步的选择。所以要想写好第一份实习的简历，首先应该从了解行业，了解岗位与了解求职下手。
简历乃至求职的本质，是个人能力与岗位需求的匹配。
HR将岗位所需要的能力提炼成素质模型，通过对简历内容突显出的能力，进行一一对应的审核。如果匹配，你就适合这个岗位，就能拿到offer。
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如何写第一份简历
一、舒服的简历排版
HR看简历，第一眼看到的会是什么?不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。
简历上不是所有的内容都会被看，所以一定要摆好重点，让HR一眼就看到你的关键信息。
你也可以考虑一下你简历上最厉害的地方在哪里，如何突出表现这个部分，比如适当加粗标题等。
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二、缺乏相关的实习经历
未必每个企业都要求有过人的相关实习经历，但如果有，自然属于加分项。
但事实是，由于主观或者客观原因，大部分同学的实践经历都是停留在体力劳动兼职，校内活动经历，与大多数人相似，缺乏闪光点。
没有相关实习经历，专业成绩不错的话可以突出，如果参加过相关培训、讲座、课外书籍等可以进行描述。
在这里也提醒各位大一大二的同学，寒暑假尽量去找有一定规模的公司实习，是否对口暂且不说，至少职场能让自己褪去学生气，变得成熟，拓宽眼界和人际圈，获得更多机会。
至于如何找，去哪里找，大家可以关注本公众号，学姐会不定期为同学们提供渠道和资源共享。
三、实习生简历制作技巧
最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步地写下来，这就是动作分解。
可按照备受HR推崇的STAR原则来写:
Situation (情景)：事情是在什么情况下发生的？
Task(任务)：你是如何明确你的任务的？
Action(行动)：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式？
Result(结果)：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么？
能力体现/学到了什么：通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力，沟通能力，协作能力，主动解决问题能力。
四、自我介绍切勿虚浮或根本没有。
说到自我介绍，不少人的自我介绍不是在介绍自己，而是在说是别人。
简历中的自我介绍，其实就是你对你自己的过去经历的描述和总结，也是你自我画像的呈现。招聘人员很看重这部分的自我总结。
如何写自我介绍呢？学姐总结了3点:
1)用一句话描述你的经历，做到语言要吸引眼球，用数字表示。
2)写出自己的擅长点和能解决企业哪些问题。
3)用不超过30个字来描述自己的性格特征。
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投递技巧和方式
第一份实习投递简历的方法，我们应该从两方面来提升被处理的概率：
1、寻求更大的被注意到的概率
首先，采用PDF格式做简历，避免word出现乱码的情况；
其次，简历的命名不要叫个人简历，【学校-姓名-专业-意向岗位-联系电话】最佳；
另外，邮件正文最好有一段cover letter，简要礼貌地概述你的个人经历以及对于这个岗位的适配性，这样会大大提高简历的打开率。
2、拓展人脉，积极拓宽新渠道。
一个优质的实习岗位，竞争一般都很激烈。与已经有实习经历的候选人相比，常规竞争很难脱颖而出。
建议大家想办法接近HR自我推荐，低年级时就积极参与担任校园大使，与HR多沟通，及时掌握意向房企最新的简历筛选条件和动态，这样也能增加你简历通过的概率。
同时用好自己的校友资源，结识往届学长学姐，尤其是从事HR岗位的前辈，许多同学的第一份实习就是由学长学姐内推拿到的。
其实不管是制作简历，还是笔试面试，都是有技巧和诀窍的。只有充分收集资料、提前准备，才能百战不殆！
虽然现在找暑期实习大部分通道已经关闭，但是还有部分名企还在进行暑期招聘！
有心仪公司的小伙伴可得抓紧时间网申和准备面试哦！
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